Custom Search

[Konsultasi-Kesehatan] suamiku kini tlah tiada dan penyesalanku yg terus ada



suamiku kini tlah tiada dan penyesalanku yg terus ada
 
 
Ini adalah kisah nyata di kehidupanku
Seorang suami yg kucintai yang kini telah tiada
Begitu besar pengorbanan seorang suamiku pada keluargaku
Begitu tulus kasih sayangnya untukku dan anakku
Suamiku adalah seorang pekerja keras. Dia membangun segala yang ada di keluarga ini dari nol besar hingga menjadi seperti saat ini. Sesuatu yang kami rasa sudah lebih dari cukup.

Aku merasa sangat berdosa ketika teringat suamiku pulang bekerja dan aku menyambutnya dengan amarah,tak kuberikan secangkir teh hangat melainkan kuberikan segenggam luapan amarah.
Selalu kukatakan pada dia bahwa dia tak peduli padaku,tak mengerti aku,dan selalu saja sibuk dengan pekerjaannya.
 
Tapi kini aku tahu.
Semua ucapanku selama ini salah dan hanya menjadi penyesalanku karena dia telah tiada.
Temannya mengatakan padaku sepeninggal kepergiannya.
 
Bahwa dia selalu membanggakan aku dan anakku di depan rekan kerjanya.
Dia berkata, " setiap kali kami ajak dia makan siang,mas anwar jarang sekali ikut kalau tidak penting sekali,alasannya slalu tak jelas.
 
Dan lain waktu aku sempat menanyakan kenapa dia jarang sekali mau makan siang, dia menjawab, " aku belum melihat istriku makan siang dan aku belum melihat anakku minum susu dengan riang.lalu bagaimana aku bisa makan siang."
 
Saat itu tertegun,aku salut pada suamimu. Dia sosok yang sangat sayang pada keluarganya. Suamimu bukan saja orang yang sangat sayang pada keluarga,tapi suamimu adalah sosok pemimpin yang hebat. Selalu mampu memberikan solusi-solusi jitu pada perusahaan."
 
Aku menahan air mataku karena aku tak ingin menangis di depan rekan kerja suamiku. Aku sedih karena saat ini aku sudah kehilangan sosok yang hebat.

Teringat akan amarahku pada suamiku, aku selalu mengatakan dia slalu menyibukkan diri pada pekerjaan, dia tak pernah peduli pada anak kita. Namun itu semua salah. Sepeninggal suamiku. Aku menemukan dokumen2 pekerjaannya. Dan aku tak kuasa menahan tangis membaca di tiap lembar di sebuah buku catatan kecil di tumpukan dokumen itu, yang salah satunya berbunyi, " perusahaan kecil CV.Anwar Sejahtera di bangun atas keringat yang tak pernah kurasa. Kuharap nanti bukan lagi CV.Anwar Sejahtera, melainkan akan di teruskan oleh putra kesayanganku dengan nama PT. Syahril Anwar Sejahtera. Maaf nak, ayah tidak bisa memberikanmu sebuah kasih sayang berupa belaian. Tapi cukuplah ibumu yang memberikan kelembutan kasih sayang secara langsung. Ayah ingin lakukan seperti ibumu. Tapi kamu adalah laki-laki. Kamu harus kuat. Dan kamu harus menjadi laki-laki hebat. Dan ayah rasa,kasih sayang yang lebih tepat ayah berikan adalah kasih sayang berupa ilmu dan pelajaran. Maaf ayah agak keras padamu nak. Tapi kamulah laki-laki. Sosok yang akan menjadi pemimpin,sosok yang harus kuat menahan terpaan angin dari manapun. Dan ayah yakin kamu dapat menjadi seperti itu."
 
Membaca itu,benar2 baru kusadari.betapa suamiku menyayangi putraku.betapa dia mempersiapkan masa depan putraku sedari dini. Betapa dia memikirkan jalan untuk kebaikan anak kita.

Setiap suamiku pulang kerja. Dia selalu mengatakan, " ibu capai?istirahat dulu saja"
 
Dengan kasar kukatakan, " ya jelas aku capai,semua pekerjaan rumah aku kerjakan. Urus anak,urus cucian,masak,ayah tahunya ya pulang datang bersih.titik."
 
Sungguh,bagaimana perasaan suamiku saat itu. Tapi dia hanya diam saja. Sembari tersenyum dan pergi ke dapur membuat teh atau kopi hangat sendiri. Padahal kusadari. Beban dia sebagai kepala rumah tangga jauh lebih berat di banding aku. Pekerjaannya jika salah pasti sering di maki-maki pelanggan. Tidak kenal panas ataupun hujan dia jalani pekerjaannya dengan penuh ikhlas.

Suamiku meninggalkanku setelah terkena serangan jantung di ruang kerjanya.tepat setelah aku menelponnya dan memaki-makinya. Sungguh aku berdosa. Selama hidupnya tak pernah aku tahu bahwa dia mengidap penyakit jantung. Hanya setelah sepeninggalnya aku tahu dari pegawainya yang sering mengantarnya ke klinik spesialis jantung yang murah di kota kami. Pegawai tersebut bercerita kepadaku bahwa sempat dia menanyakan pada suamiku.
 
"pak kenapa cari klinik yang termurah?saya rasa bapak bisa berobat di tempat yg lebih mahal dan lebih memiliki pelayanan yang baik dan standar pengobatan yang lebih baik pula"
 
Dan suamiku menjawab, " tak usahlah terlalu mahal. Aku cukup saja aku ingin tahu seberapa lama aku dapat bertahan. Tidak lebih. Dan aku tak mau memotong tabungan untuk hari depan anakku dan keluargaku. Aku tak ingin gara-gara jantungku yang rusak ini mereka menjadi kesusahan. Dan jangan sampai istriku tahu aku mengidap penyakit jantung. Aku takut istriku menyayangiku karena iba. Aku ingin rasa sayang yang tulus dan ikhlas."
 
Tuhan..Maafkan hamba Tuhan,hamba tak mampu menjadi istri yang baik. Hamba tak sempat memberikan rasa sayang yang pantas untuk suami hamba yang dengan tulus menyayangi keluarga ini. Aku malu pada diriku. Hanya tangis dan penyesalan yang kini ada.

Saya menulis ini sebagai renungan kita bersama. Agar kesalahan yang saya lakukan tidak di lakukan oleh wanita-wanita yang lain. Karena penyesalan yang datang di akhir tak berguna apa-apa. Hanyalah penyesalan dan tak merubah apa-apa.
 
Banggalah pada suamimu yang senantiasa meneteskan keringatnya hingga lupa membasuhnya dan mengering tanpa dia sadari.
Banggalah pada suamimu,karena ucapan itu adalah pemberian yang paling mudah dan paling indah jika suamimu mendengarnya.
Sambut kepulangannya di rumah dengan senyum dan sapaan hangat. Kecup keningnya agar dia merasakan ketenangan setelah menahan beban berat di luar sana.
Sambutlah dengan penuh rasa tulus ikhlas untuk menyayangi suamimu.
Selagi dia kembali dalam keadaan dapat membuka mata lebar-lebar.
Dan bukan kembali sembari memejamkan mata tuk selamanya.

Teruntuk suamiku.
Maafkan aku sayang.
Terlambat sudah kata ini ku ucapkan.
Aku janji pada diriku sendiri teruntukmu.
Putramu ini akan kubesarkan seperti caramu.
Putra kita ini akan menjadi sosok yang sepertimu.
Aku bangga padamu,aku sayang padamu.

Istrimu
Rina

Silahkan berbagi tulisan ini kepada saudara,teman,kerabat anda. Saya berharap pengalaman yg saya miliki dapat menjadi pelajaran bagi kita semua.
 


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Tips Merawat Kaki



Kaki merupakan bagian anggota tubuh yang memiliki fungsi untuk menopang tubuh kita.
emm.. mungkin karena kaki ini sering tertutup oleh sepatu atau sendal jadi kita sering lupa untuk memperhatikan kesehatan-nya, padahal organ ini adalah organ tubuh yang paling penting juga...

Tidak ada salahnya lho kalau kita meluangkan sedikit waktu untuk memanjakan kaki kita..
coba kita lakukan hal berikut ini, niscaya kita bisa memperoleh kaki yang lebih indah dan lebih sehat :

1. Rendam kaki dalam air hangat dan pijat ringan daerah kaki sampai betis. Hal ini dapat mengurangi stress di seluruh tubuh.
2. Memotong lurus ujung kuku
3. Gosok kuku dengan menggunakan kikir kuku untuk membentuknya
4. Gunakan vitamin khusus untuk kuku dan oleskan krim kutikula.
Diamkan beberapa saat kemudian dorong kutikula yang ada pada jari & kuku anda
5. Gunakan scrub untuk menggangkat kulit kaki yang kasar lalu gosoklah kaki anda dengan sikat kaki
6. Setelah itu pijat jari kaki anda dan keseluruhan bagian kaki.
7. Keringkan kaki dengan handuk dan gunakan bedak khusus untuk Kaki.

Oriflame juga menghadirkan serangkaian perawatan untuk daerah kaki secara lengkap.
Produk perawatan kaki yang dikeluarkan oleh Oriflame diproduksi di Swedia.
click disini untuk melihat detail produk perawatan kaki

Kerja dari rumah
Bisa kok dengan d'BC Network 


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] SELAMAT PASKAH 2010



Dear  Friends....

SELAMAT PASKAH bagi semua yg merayakan....

Semoga berkat Pengorbanan dan KasihNYA seluruh Dosa kita diampuni & mendapatkan pemulihan

Berkat Terang Lilin PASKAH, kita selalu diterangi dan dituntun agar menjadi UmatNYA yg baik

Telur PASKAH melambangkan kita sebagai Tunas Baru yg dibentukNYA untuk menjadi Jalan Keselamatan  & Pembawa Damai Kasih NYA  bagi setiap orang

Mohon dimaafkan tindakan & tutur kata yg kurang berkenan dimata teman-teman semua

Semoga TUHAN memberkati  Kita semua


Salam PASKAH...

WANDY



__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] CYCLO-PROGINOVA



Dear Milis.....
  sob, mau tanya dunk...
aq baru nikah 4 bulan lalu....dulu waktu gadis aq menstruasi lancar (walaupun tanggalnya kadang maju n mundur)...nah 1 bulan stlh nikah saya masih menstruasi tptnya dibulan january....
bulan ke 2 febuary saya ga menstruasi, selama 3 bulan sampai baru menstruasi lagi awal april ini.... saya sudah 2 kali USG takut ada penyakit atau apa pun yang mengganggu, hasilnya bagus, saya sehat....
sebelum saya menstruasi, saya kedokter untuk yang ke 2 kalinya USG, dokter memberikan saya obat CYCLO-PROGINOVA, baru 4 kali minum saya sudah menstruasi, nah yang mau saya tanyain, obat ini sebenarnya obat apa ya??? trus klo saya sudah menstruasi apakah minumnya dihentikan or dilanjutkan? cz kata dokter saya harus minum obat itu sampai habis (21 tablet) setengah berwarna putih dan setengahnya lagi berwarna coklat...
buat tmn2 milis yang tau, share dunk...
tq
Fynsha



__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Re: [Konsultasi-Kesehatan] Fw: konsul,



Dear ibu Suherni,
 
Penyakit itu terdiri dari 2 jenis, yaitu penyakit fisik/klinis dan penyakit karena mental.
Analisa ibu Amalia  betul sekali, dicek beberapa parameter yang sudah disebutkan. Jika dokter tidak bisa mendiagnosa, ada baiknya ibu beristirahat dan merefleksikan diri serta melihat apakah ibu memiliki permasalahan di keluarga, kantor dan sejenis.
 
Penyakit karena mental hanya bisa disembuhkan oleh ibu sendiri atau dengan bantuan terapis.
 
Semoga berkenan
Life Coach
 
----- Original Message -----
Sent: Saturday, April 03, 2010 6:43 AM
Subject: Bls: [Konsultasi-Kesehatan] Fw: konsul,

Dear Suherni,

Bila sakit kepala:
1. Periksa apakah ada gigi yang bermasalah (apakah ada lubang gigi)
2. Apakah mata bermasalah (ternyata minus/plus/silindris)
3. apakah sedang flu/ atau ada gangguan sinus?
4.Bila tidak ada gangguan di atas, sebaiknya segera ct-csan. Biaya sekitar 600-800 rb.
--- Pada Jum, 2/4/10, konsultasi.kesehatan@gmail.com <konsultasi.kesehatan@gmail.com> menulis:

Dari: konsultasi.kesehatan@gmail.com <konsultasi.kesehatan@gmail.com>
Judul: [Konsultasi-Kesehatan] Fw: konsul,
Kepada: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com
Tanggal: Jumat, 2 April, 2010, 6:01 AM

 

FYI,
 
 
----- Original Message -----
Sent: Friday, April 02, 2010 12:06 PM
Subject: konsul,

selamat siang,,,,

saya ingin konsultasi mengenai sakit kepala yg saya derita sudah selama 8hari ini tidak kunjung sembuh. padahal saya sudah minum obat. sakit ini terasa pada sore hari setelah jam 3 dam terus terasa sampai sianghari lagi,. kalau sya terus minum obat umum diwarung, saya takut. karena ini sudah terlalu lama saya rasakan, dalam waktu 5hari saya minum obat sakit kpala tiap hari.. sampai saat ini sakit nya belum hilang juga,.
yang saya takutkan adanya pnyakit di kpala saya.. saya takut ada kanker,,.
kira-kira apakah ini sakit yang wajar/biasa saja atau kah ada indikasi lain yah,,,??
Mohon keterangannya, ,

trim's




Buat sendiri desain eksklusif Messenger Pingbox Anda sekarang!
Membuat tempat chat pribadi di blog Anda sekarang sangatlah mudah


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Bls: [Konsultasi-Kesehatan] Fw: konsul,



Dear Suherni,

Bila sakit kepala:
1. Periksa apakah ada gigi yang bermasalah (apakah ada lubang gigi)
2. Apakah mata bermasalah (ternyata minus/plus/silindris)
3. apakah sedang flu/ atau ada gangguan sinus?
4.Bila tidak ada gangguan di atas, sebaiknya segera ct-csan. Biaya sekitar 600-800 rb.
--- Pada Jum, 2/4/10, konsultasi.kesehatan@gmail.com <konsultasi.kesehatan@gmail.com> menulis:

Dari: konsultasi.kesehatan@gmail.com <konsultasi.kesehatan@gmail.com>
Judul: [Konsultasi-Kesehatan] Fw: konsul,
Kepada: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com
Tanggal: Jumat, 2 April, 2010, 6:01 AM

 

FYI,
 
 
----- Original Message -----
Sent: Friday, April 02, 2010 12:06 PM
Subject: konsul,

selamat siang,,,,

saya ingin konsultasi mengenai sakit kepala yg saya derita sudah selama 8hari ini tidak kunjung sembuh. padahal saya sudah minum obat. sakit ini terasa pada sore hari setelah jam 3 dam terus terasa sampai sianghari lagi,. kalau sya terus minum obat umum diwarung, saya takut. karena ini sudah terlalu lama saya rasakan, dalam waktu 5hari saya minum obat sakit kpala tiap hari.. sampai saat ini sakit nya belum hilang juga,.
yang saya takutkan adanya pnyakit di kpala saya.. saya takut ada kanker,,.
kira-kira apakah ini sakit yang wajar/biasa saja atau kah ada indikasi lain yah,,,??
Mohon keterangannya, ,

trim's




Buat sendiri desain eksklusif Messenger Pingbox Anda sekarang!
Membuat tempat chat pribadi di blog Anda sekarang sangatlah mudah

__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : General Affairs Professional - 24 April 2010



 
 
One Day Workshop (43th Batch)
General Affairs Professional
Menjadi General Affair yang Cerdas, Efektif & Professional
 
Park Hotel, Jakarta - 24 April  2010

BONUS SUPER !!!
CD Form khusus General Affair yang berisi :
Form  Kupon Makan, Permohonan Uang Makan, Surat Keterangan Poliklinik, Berita Acara Pemusnahan Limbah, Bukti Pengiriman Limbah,  Ijin Laporan Pekerjaan Berbahaya, Laporan Kecelakaan Kerja, Daftar Pengeluaran Toll Parkir, Daftar Nama Nomor Polisi Kendaraan Bermotor, Data Pengeluaran BBM, Permohonan Uang Transport, Pool Car, Transport Manager, Travelling Expenses Report, Berita Acara Kejadian, List Perijinan, Permohonan Peminjaman Uang Mendadak, Surat Keterangan Tidak Masuk Kerja, Surat Pass, Surat Pass Internal, Surat Permohonan Peminjaman Uang dll.

 
Latar Belakang
Dalam menjalankan aktifitasnya, perusahaan membutuhkan pekerjaan operasional yang terampil, cekatan, efektif & efisien serta memuaskan semua pihak. Disnilah peran dari General Affairs yang notabene adalah supporting unit. Semua perusahaan tidak akan bisa berjalan dengan baik tanpa peran ini. Pekerjaan-pekerjaan yang sangat mendukung kinerja profitability perusahaan ini diantaranya adalah Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll.
 
Dari paparan diatas, terlihat bahwa banyak sekali aktifitas, peran serta & tanggung-jawab dari GA untuk memuaskan semua department di perusahaan. Dalam menjalankan tugas-tugas ini, para praktisi General Affairs dituntut untuk memiliki kemampuan "soft skills" agar memperlancar & mengefektifkan jalannya. Seringkali terjadi berkat "kepiawaian & jam terbang" sang praktisi inilah yang menjadikannya selalu dapat menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya secara sempurna. Hal ini akan menyelamatkan perusahaan baik secara budget, brand image, serta kualitas sumber daya manusia di perusahaan.
 
Karena itulah Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema "General Affairs Profesional" dimana peserta akan masuk lebih dalam lagi untuk menjadi praktisi General Affair yang berkualitas, kompeten & diharapkan oleh perusahaan.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan :
1. Mampu memahami fungsi dan peran sebagai praktisi General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan
2. Memiliki pengetahuan tentang job area General Affairs
3. Memiliki kemampuan yang cukup untuk menjalankan & menyelesaikan tugas-tugas di General Affairs
4. Mampu menyelesaikan permasalahan yang terjadi secara umum atau darurat
5. Memahami, menjalankan & memuaskan semua customer GA dengan efektif & efisien
6. Menjadi profesional dalam bidang General Affair
 
Outline
- Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair
- Leadership Management
- Supervisory Skills
- Komunikasi
- Problem Solving & Decision Making
- Manajemen Mutu / Quality
- Struktur Organisasi
- NLP (Neuro Linguistic Programming) & Hypnotheraphy for General Affairs 
- Job Area General Affairs
  - 5S / Housekeeping + Safety
  - Outsourcing
  - Telephone Operator
  - Security
  - dll
- KPI untuk General Affair Operation

Siapa yang harus ikut
Praktisi HR, GA, Building/Property Management serta semua orang yang berminat pada bidang GA

Durasi
Satu hari (09.00 - 17.00 WIB)
 
Lokasi
Park Hotel Jl. DI Panjaitan Kav 5, Jakarta Timur
 
Investasi
Hanya Rp 1.250.000,- / person
Include : Materi, CD Bonus, Coffebreak 2x, Lunch & Sertifikat
 
Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                       :       General Affairs Professional
Name                         :
Position                      :
E-mail                        :
Company                    :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer            :

Form Pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com
Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION
 
Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : NLP for Industrial Relation, Jakarta - 21 April 2010



 

 
 
WhiteHouse Consulting One Day Workshop
NLP for Industrial Relation
Menangani Hubungan Industrial dengan Kecerdasan Pikiran Manusia
 
Early Bird Rp. 1.300.000,- I Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta I 21 April 2010

Latar Belakang
Penanganan ketenagakerjaan di perusahaan seringkali menjadi momok bagi pengusaha dan karyawan. Hal ini disebabkan oleh kurangnya komunikasi antara pengusaha dan karyawan serta pengetahuan yang memadai tentang data, fakta dan wawasan yang mendalam terhadap kasus dan permasalahan yang terjadi. Kadangkala hal ini diperparah oleh ketidaktahuan / ketidak-mautahuan dari kedua belah pihak atas hal tersebut diatas. Hal ini menyebabkan terjadinya konflik kepentingan serta dead lock bahkan memperburuk citra perusahaan serta mengurangi produktifitas karyawan atas mogok kerja atau turunnya motivasi bagi karyawan yang pada ujungnya dapat menyebabkan turunnya produktifitas kerja.

Penggunaan teknik NLP dan hypnotherapy akan sangat efektif dan berguna untuk memperlancar jalannya komunikasi dan kepercayaan kedua belah pihak (pengusaha dan karyawan). Karyawan dan pengusaha akan bekerja dengan penuh rasa aman dan kepercayaan terhadap pengusaha dan menghilangkan kesalahpahaman, membuang rasa saling curiga, meniadakan sifat tidak mau tahu & "pokoke" dan rasa tidak percaya yang secara otomatis meningkatkan tingginya loyalitas dan produktifitas terhadap bisnis perusahaan yang sedang berjalan. Teknik NLP akan berguna sebagai pendekatan revolusioner tentang cara berkomunikasi dan mengoptimalkan cara berfikir manusia tanpa melabel dan menjustifikasi personal serta berbagai teknik lainnya sehingga para pengusaha, praktisi industrial Relation, praktisi HR dapat menciptakan hubungan yang mesra dengan karyawan hingga terciptanya produktifitas yang diinginkan

Tujuan
- Mengerti dan memahami bagaimana otak & pikiran manusia bekerja untuk proses input-output informasi
- Mampu mengubah 'state", fikiran kita untuk meningkatkan rasa percaya diri yang tinggi
- Meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif
- Memahami dan mampu menggunakan teknik-teknik NLP untuk meningkatkan rasa percaya dan saling ketergantungan antara pengusaha dan karyawan
- Mampu mewujudkan dan menciptakan hubungan yang harmonis antara karyawan dan pengusaha
- Menciptakan suasana kerja yang nyaman, damai dan penuh ketenangan dalam bekerja
- Menghadirkan suasana penuh keakraban, kehangatan dan penuh loyalitas untuk menciptakan produktifitas & profitabilitas perusahaan

Outline
- Tugas & tanggung jawab seorang praktisi Industrial Relation
- Tantangan di dalam penanganan Industrial Relation
- NLP & cara berfikir manusia (Human Mind)
- Mengubah state untuk performance
- Teknik kalibrasi sebagai langkah pembuka
- Pacing & leading untuk membentuk rasa saling percaya
- Penggunaan predikat untuk komunikasi & negosiasi efektif
- Accessing Cues in Communication
- Menggunakan bahasa hypnotik dalam perundingan & negosiasi
- Penggunaan Meta Model untuk memperjelas & klarifikasi dalam perundingan
- Praktisi Industrial Relation sebagai Trainer & Coach Karyawan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD & IR (all levels), Manager, Supervisor, praktisi ketenagakerjaan & peminat bidang HRD

Waktu Pelatihan
Satu Hari, 09.00 - 16.00 WIB

Lokasi
Hotel Bintang Griyawisata, Jl. Raden Saleh No. 16, Jakarta Pusat
Park Hotel, Jl. DI. Panjaitan, Jakarta Timur

Investasi
Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form
Subject                       :         NLP for Industrial Relation
Name                         :                     
Company                    :
Email                         :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer            :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001
Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Struktur & Skala Upah - 12 April 2010



One Day Workshop
Struktur & Skala Upah
Implementasi Sistem Penggajian yang sesuai dengan Kepmenakertrans 49/Men/IV/2004 dan berbasis Kompetensi
 
Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta - 12 April 2010

BONUS CD Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf

 
Latar Belakang
Perkembangan industri di Indonesia sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi yang mulai membaik. Dalam menjalankan tugasnya, para profesional Sumber Daya Manusia menghadapi berbagai tantangan yang menantang antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produktifitas dan efisiensi, minimisasi cost produksi serta situasi dan kondisi ketenagakerjaan di Indonesia yang tidak menentu yang pada intinya bermula dari kesejahteraan dan penghasilan.
 
Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate. Sejalan dengan ini maka pemerintah dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan memberikan petunjuk untuk para profesional dan praktisi compensation & benefit / HRD agar harus mampu membuat analisa dan memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik.
 
Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampu melakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkan citra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistem berkeadilan mulai diterapkan.

Tujuan
1. Memahami dasar-dasar Remunerasi
2. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
3. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
 
Outline
- Analisa Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
- Job Description (uraian jabatan), Job Analys (analisa jabatan) dan Job Evaluation (evaluasi jabatan)
- Methoda Evaluasi / Modeling Struktur & Skala Upah
- Quantitative Methods (Practical & Commonly Used)
- Penggunaan Regresi Model
- Simulasi Modeling
- Perumusan & Aplikasi Faktor Penentu Kompensasi
- Simulasi Aplikasi
 
Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.
 
Durasi
Satu Hari : 09.00 - 16.00 WIB
 
Metoda Pengajaran
Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi
Park Hotel Jl. DI Panjaitan Kav 5, Jakarta Timur
Hotel Bintang Griyawisata, Jl. Raden Saleh No. 16, Jakarta Pusat
 
Investasi
Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form
 
Subject                :     Struktur & Skala Upah
Name                   :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer      :
 
Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com
Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION
 
Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001
Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___
Custom Search