Custom Search

Re: [Konsultasi-Kesehatan] donor hati/liver



Sebenarnya, liver manusia memang cuma 1.
Tapi memiliki 2 lobus atau bagian.
Jadi bisa kok didonorkan....
Semoga bermanfaat ya....

Salam

 Eka


--- Pada Ming, 28/3/10, HER PUSPA <herpuspa@yahoo.com> menulis:

Dari: HER PUSPA <herpuspa@yahoo.com>
Judul: Re: [Konsultasi-Kesehatan] donor hati/liver
Kepada: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com
Tanggal: Minggu, 28 Maret, 2010, 7:10 AM

 

 
mas Naufaldy coba kita liat pelajaran anatomi buku biologi SMA kembali, liver manusia hanya satu, ginjal dua, kalo hanya satu didonorkan atau diiris sebagian ya bgmn kelanjutan kehidupan manusia, ... kan tidak boleh , yang biasa didonorkan dan ybs masih bisa hidup normal dengan satu organ ya organ ginjal. Kalo Ginjal saya rasa masih banyak saudara2 kita yang masih membutuhkan pertolongan


--- On Fri, 3/26/10, Naufaldy Ramadhan <rnaufaldy@yahoo. com> wrote:

From: Naufaldy Ramadhan <rnaufaldy@yahoo. com>
Subject: [Konsultasi- Kesehatan] (unknown)
To: konsultasi-kesehata n@yahoogroups. com
Date: Friday, March 26, 2010, 9:45 AM

 
saya pria usia 36 th. Pernah memasang iklan berulangngkali tentang keinginan mendonorkan sebagian hati/liver saya dengan gol. darah B reshus +. tapi sampai sekarang belum ada yang merespon. mohon bantuannya




Nama baru untuk Anda!
Dapatkan nama yang selalu Anda inginkan di domain baru @ymail dan @rocketmail.
Cepat sebelum diambil orang lain!

__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Cara Cerdas Memilih Menu Makanan



Dear all,

Cara mengurangi asupan kalori yang masuk memang susah-susah gampang. Prinsip makan cerdas adalah memilih makanan yang lebih rendah kandungan kalorinya. Untuk sayur-sayuran karena kandungan kalorinya sangat rendah (kecuali bila dimasak dengan menggunakan santan atau banyak minyak) dapat dimakan dalam jumlah banyak. Demikian pula dengan buah segar (kecuali durian, alpukat dan pisang atau buah-buah yang terlalu manis) boleh dimakan agak banyak. Selain kalori yang ma­suk menjadi minimal, kandungan serat tinggi pada sayur dan buah membuat Anda kenyang lebih cepat dan tahan lama. Beberapa cara cerdas dalam membantu anda dalam membatasi kalori ialah cara membagi dan memilih piring, cara menyantap sayur, memilih camilan sehat, kontrol diri dan banyak minum.

Pilih-pilih Menu
Cara mengurangi asupan kalori yang masuk memang susah-susah gampang. Prinsip makan cerdas adalah memilih makanan yang lebih rendah kandungan kalorinya. Untuk sayur-sayuran karena kandungan kalorinya sangat rendah (kecuali bila dimasak dengan menggunakan santan atau banyak minyak) dapat dimakan dalam jumlah banyak. Demikian pula dengan buah segar (kecuali durian, alpukat dan pisang atau buah-buah yang terlalu manis) boleh dimakan agak banyak. Selain kalori yang ma­suk menjadi minimal, kandungan serat tinggi pada sayur dan buah membuat Anda kenyang lebih cepat dan tahan lama.


TRIK MAKAN RENDAH KALORI

1. Bagi Piring Menjadi 4 Bagian
Menentukan jumlah kalori dari suatu makanan memang terkadang membingungkan. Agar lebih mudah, bagi piring Anda menjadi 4 bagian. Isi 1/4 bagian dengan nasi, 1/4 bagian lagi dengan lauk, dan 1/4 bagian dengan sayuran. Dengan pembagian seperti ini diharapkan Anda memperoleh semua nutrisi yang dibutuhkan tubuh namun tetap rendah kalori. Tentunya hindari makanan yang dimasak dengan ba­nyak minyak atau bersantan.

2. Santap Sayur Terlebih Dahulu
"Mengonsumsi sayur sebelum me-nyantap nasi dan lauk-pauknya akan mengisi setengah dari kapasitas lambung dengan asupan rendah kalori namun kaya nutrisi," kata dr. Laila, ahli gizi dari Klinik Body Looks. Akibatnya, Anda pun akan menyantap nasi dan lauk pauk dengan jum­lah lebih sedikit.

3. Gunakan Piring Kecil
Agar tak makan berlebihan, coba gunakan piring yang sedikit lebih kecil dari ukuran normal. Otomatis Anda pun akan mengambil makanan dalam porsi yang lebih sedikit.

4. Tahan Diri
Terkadang, karena merasa makan belum kenyang, orang cenderung untuk mengambil porsi kedua. Tahan dulu! Penelitian menemukan bahwa otak membutuhkan waktu 20 menit untuk menangkap sinyal kenyang.

5. Pilih Camilan Sehat
Bagi sebagian orang, ngemil di antara waktu makan adalah kebiasaan yang sulit dihindarkan. Ke-biasaan ini bisa saja dipertahankan, namun pilihlah camilan yang sehat seperti makan buah-buahan segar atau agar-agar (dimasak tanpa gula) dan diberi sirup rendah kalori.

6. Minum
Terkadang orang tidak bisa membedakan rasa lapar dengan haus. Sebelum memutuskan untuk ngemil, minumlah segelas air putih dulu. Bila masih merasa lapar, tubuh mungkin memang butuh makanan. Pilihlah camilan rendah kalori.

 

DIET ANDA 'DISABOTASE' SAAT...

1. Melewatkan Sarapan
Sarapan adalah makanan yang terpenting dalam sehari. Pasalnya, aktivitas yang padat energi adalah saat pagi menuju siang. "Sarapan dengan segelas susu dan 2 lembar roti gandum yang diolesi selai tipis sudah cukup untuk modal beraktivitas," kata dr. Laila. Melewatkan sarapan akan membuat Anda kalap saat makan siang, atau Anda akan cenderung untuk makan makanan kecil yang tinggi lemak dan kalori dalam jumlah banyak. Akibatnya, kalori yang masuk pun jauh lebih banyak.

2. Melupakan Nasi
Saat berdiet, terkadang Anda mencoret sama sekali nasi dari menu Anda. Hati-hati, hal ini bisa berbalik menjadi hal yang kurang menguntungkan. "Banyak orang yang tidak makan nasi sama sekali, tapi makan pisang goreng. Asupan lemak dari pisang goreng nilai kalorinya lebih besar dari nasi. Jadi, ia mengurangi nasi seminim mungkin, tapi menaikkan nilai lemak yang kalorinya lebih besar," kata dr. Laila.

3. Target Yang Tak Realistis
Jangan berpikir diet adalah sulap. Dengan mengurangi makan, simsalabim... berat badan Anda bisa turun banyak. Dengan harapan ting­gi, Anda pun menyusun target-target yang tidak realistis (misalnya turun 2 kg dalam seminggu). Ketika target tak tercapai, Anda segera kehilangan motivasi. Akibatnya, Anda pun menghentikan diet. Ingatlah bahwa penurunan yang ideal adalah 0,5 kg per minggunya.

4. Mengurangi Kalori Terlalu Banyak
Dengan harapan bisa segera langsing, Anda pun mengurangi kalori dalam jumlah besar. Mengurangi kalori secara drastis dapat membuat tubuh membakar otot untuk energi. "Karena nilai kalori yang masuk kurang, tubuh pun menghemat penggunaan energi. Maka, ketika berikutnya Anda makan lebih ba­nyak, tubuh langsung menyimpannya sebagai lemak," kata dr. Laila.

 

BANTU DIET DENGAN...

1. OIahraga
Olahraga akan membantu membakar lemak di tubuh lebih cepat. Olahraga yang efektif untuk membakar lemak adalah olahraga yang dilakukan selama 1 jam.

2. Memperbanyak Aktivitas
Bantu tubuh membakar kalori dengan memperbanyak aktivitas. Misalnya, menggunakan tangga ketimbang lift. Di rumah, ikutlah bermain bersama anak-anak. Usahakan tubuh selalu bergerak.

3. Banyak Minum Air Putih
Menurut penelitian, setiap gelas yang diminum akan memicu reaksi yang disebut thermogenesis, yaitu kondisi saat tubuh meningkatkan metabolismenya dan membakar lemak di tubuh. Minum 8 gelas air putih sehari akan membantu mem­bakar 150 kalori per harinya.

4. Jangan Buru-Buru
Makan terburu-buru membuat makanan tidak dikunyah dengan benar. "Padahal, kalau dikunyah halus, saat tiba di saluran cerna, nutrisi makanan langsung diserap. Tubuh pun segera merasa kenyang," kata dr. Laila. Makan ter­buru-buru juga membuat makanan yang masuk tidak terkontrol. *

 

Sumber : Good Housekeeping, Mei 2006

Demikian informasinya semoga bermanfaat, mari kita jaga pola hidup sehat secara alami.



Salam Hangat,
Dr. Liza Communications
Cp. rini@lizaherbal.com
www.lizaherbal.com






__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Sakit Gigi Tanpa Lubang



 

Dear Dokter Gigi

And Rekan Semua,

 

Saya mau nanya kenapa gigi bagian atas sering terasa sakit sekali padahal

Gigi tsb tidak ada lubangnya,saya sudah periksa ke dokter gigi,tapi katanya gpp

Tapi saya khan terasa sakit,kenapa ya…..

Juga apakah gigi bagian atas yg msaih bagus tapi sering sakit bisa dimatikan saraf giginya,

Terima kasih banyak atas perhatiannya,

 

 

Your Faithfully,

Heri Arsa



__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Re: [Konsultasi-Kesehatan] donor hati/liver



Dear Pak Naufaldy
 
Klo boleh tau, kenapa bapak berkeinginan kuat sekali ingin mendonorkan sebagian hati/liver bapak? mgkn saya bisa bantu bapak.. Terima kasih
 
Best Regards,
Robby
 
Save Our World - Be Green  --> Don't print this email unless if you need to, print only with unused paper
 
----- Original Message -----
From: HER PUSPA
Sent: Sunday, March 28, 2010 7:10 AM
Subject: Re: [Konsultasi-Kesehatan] donor hati/liver

 

 
mas Naufaldy coba kita liat pelajaran anatomi buku biologi SMA kembali, liver manusia hanya satu, ginjal dua, kalo hanya satu didonorkan atau diiris sebagian ya bgmn kelanjutan kehidupan manusia, ... kan tidak boleh , yang biasa didonorkan dan ybs masih bisa hidup normal dengan satu organ ya organ ginjal. Kalo Ginjal saya rasa masih banyak saudara2 kita yang masih membutuhkan pertolongan


--- On Fri, 3/26/10, Naufaldy Ramadhan <rnaufaldy@yahoo.com> wrote:

From: Naufaldy Ramadhan <rnaufaldy@yahoo.com>
Subject: [Konsultasi-Kesehatan] (unknown)
To: konsultasi-kesehatan@yahoogroups.com
Date: Friday, March 26, 2010, 9:45 AM

 
saya pria usia 36 th. Pernah memasang iklan berulangngkali tentang keinginan mendonorkan sebagian hati/liver saya dengan gol. darah B reshus +. tapi sampai sekarang belum ada yang merespon. mohon bantuannya




__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] mengurangi lemak di pinggang

Dear all

Mohon sarannya donk,saya punya masalah dengan
Timbunan lemak di pinggang yang semakin mengganggu
Terutama saat memakai celana.saya sudah mengurangi makan
Makanan berlemak dan sit up 100 x tiap hari tapi
Tetap saja tdk ada perubahan,perut saya juga buncit sekali
Sehingga mengganggu penampilan,mohon masukannya

Terima kasih

Diki

------------------------------------

-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Konsultasi-Kesehatan/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Konsultasi-Kesehatan/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Konsultasi-Kesehatan-digest@yahoogroups.com
Konsultasi-Kesehatan-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Konsultasi-Kesehatan-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

Re: [Konsultasi-Kesehatan] donor hati/liver



Liver bisa didonorkan walaupun separuh mbak Puspa. Untuk Mas Naufal coba kontak rumah sakit yang melakukan transplantasi hati seperti RS Dr Soetomo Surabaya ato RS Dr Karyadi Semarang, karena namanya transplantasi pasti butuh donor.
 
Tika
http://bajukesehatan.wordpress.com


From: HER PUSPA <herpuspa@yahoo.com>
To: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com
Sent: Sunday, March 28, 2010 7:10:48
Subject: Re: [Konsultasi-Kesehatan] donor hati/liver

 

 
mas Naufaldy coba kita liat pelajaran anatomi buku biologi SMA kembali, liver manusia hanya satu, ginjal dua, kalo hanya satu didonorkan atau diiris sebagian ya bgmn kelanjutan kehidupan manusia, ... kan tidak boleh , yang biasa didonorkan dan ybs masih bisa hidup normal dengan satu organ ya organ ginjal. Kalo Ginjal saya rasa masih banyak saudara2 kita yang masih membutuhkan pertolongan


--- On Fri, 3/26/10, Naufaldy Ramadhan <rnaufaldy@yahoo. com> wrote:

From: Naufaldy Ramadhan <rnaufaldy@yahoo. com>
Subject: [Konsultasi- Kesehatan] (unknown)
To: konsultasi-kesehata n@yahoogroups. com
Date: Friday, March 26, 2010, 9:45 AM

 
saya pria usia 36 th. Pernah memasang iklan berulangngkali tentang keinginan mendonorkan sebagian hati/liver saya dengan gol. darah B reshus +. tapi sampai sekarang belum ada yang merespon. mohon bantuannya




Get your new Email address!
Grab the Email name you've always wanted before someone else does!

__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Re: [Konsultasi-Kesehatan] donor hati/liver



Sekadar info bahwa hati dapat didonorkan sebagian. Berbeda dengan ginjal yang harus satu buah.


witjaksono

Pada 28 Mar 2010, at 07:10, HER PUSPA <herpuspa@yahoo.com> menulis:

 

 
mas Naufaldy coba kita liat pelajaran anatomi buku biologi SMA kembali, liver manusia hanya satu, ginjal dua, kalo hanya satu didonorkan atau diiris sebagian ya bgmn kelanjutan kehidupan manusia, ... kan tidak boleh , yang biasa didonorkan dan ybs masih bisa hidup normal dengan satu organ ya organ ginjal. Kalo Ginjal saya rasa masih banyak saudara2 kita yang masih membutuhkan pertolongan


--- On Fri, 3/26/10, Naufaldy Ramadhan <rnaufaldy@yahoo.com> wrote:

From: Naufaldy Ramadhan <rnaufaldy@yahoo.com>
Subject: [Konsultasi-Kesehatan] (unknown)
To: konsultasi-kesehatan@yahoogroups.com
Date: Friday, March 26, 2010, 9:45 AM

 
saya pria usia 36 th. Pernah memasang iklan berulangngkali tentang keinginan mendonorkan sebagian hati/liver saya dengan gol. darah B reshus +. tapi sampai sekarang belum ada yang merespon. mohon bantuannya




Selalu bersama teman-teman di Yahoo! Messenger
Tambahkan mereka dari email atau jaringan sosial Anda sekarang!

__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] General Affairs BootCamp Angkatan II, 5-6 Juni 2010



 
 
 
Salam Sukses Dahsyat Luar Biasa .... !!!
 
Rekan-rekan praktisi General Affairs di seluruh Indonesia,
Dengan ini kami sampaikan uraian topik-topik utama yang akan disajikan pada acara " General Affairs BootCamp Angkatan II " di Lembur Pancawati, Ciawi-Bogor 5-6 Juni 2010

Topik : Facility Management
Peserta akan mempelajari :
Membahas ekologi tempat kerja (Work Space Ecology) dan penerapannya, building management, perencanaan disain ruang, office management, environment design, ergonomi, green office dan ruangan yang berkualitas baik serta Post Occupancy Evaluation (POE)


Topik : Security Management
Peserta akan mempelajari :

Membahas mengenai fungsi & tugas utama satuan pengaman perusahaan, kompetensi satuan pengamanan, perlengkapan standar anggota, pengorganisasian, dan dimensi mutu pelayanan satuan pengamanan, kepemimpinan & komunikasi dalam tugas serta parameter keberhasilannya


Topik : Effective Outsourcing System
Peserta akan mempelajari :
Membahas mengenai pengertian Outsourcing, jenis-jenis Outsourcing, jenis-jenis bentuk hubungan, sifat strategis, sumber-sumber penyedia, tahapan proses dalam outsourcing, penentuan core & non core, analisa biaya, kasus-kasus, serta evaluasi kinerja.


Topik : Great Leadership
Peserta akan mempelajari :
Membahas mengenai kepemimpinan, Who is the leader: Charismatic leader, Transactional leader, Transformational leader, Leadership: Leader, terlatih atau terlahir, Manager versus Leader; Management role, Leadership role, Facilitator role, Leader Needs Followers; the followers, leadership style, Tindakan dan sikap mental leader, kategori tantangan, conflict resolution, problem solving, mencari kesempatan tantangan, memperkuat kerjasama team, saling kolaborasi, menyemangati seluruh team, recognize individual contributions, reward system, celebrate team accomplishments.


Topik : NLP & Hypnotherapy for General Affairs
Peserta akan mempelajari :
Membahas dan mempelajari NLP (Neuro-Linguistic Programming) dan Hypnotherapy, manfaat NLP & Hypnotherapy bagi praktisi General Affairs dalam menjalankan tugas-tugasnya, berkomunikasi, memimpin, tepat waktu, efektif & efisien dalam penuntasan tugas. Pada sesi ini akan diberikan beberapa teknik NLP & Hypnotherapy yang powerful, yang sangat berguna dalam peningkatan performance sebagai General Affairs Professional.


Topik : Best Profilling for General Affairs Professional with DiSC
Peserta akan mempelajari :
Membahas mengenai personality quotient dan penerapannya di General Affairs. Menentukan profile yang tepat untuk menjadi praktisi GA melalui metoda DiSC (Dominant, Infuence, Steadiness & Compliance) sehingga tidak terjadi kesalahan dalam penempatan manpower, keberhasilan teamwork, kesesuaian dan kedisiplinan serta hubungan harmonis dengan atasan. Melakukan scoring per individu untuk mengetahui 
diri pribadi dan profiling anak buah serta atasan kita agar goal perusahaana tercapai.
 
 
Salam Sukses Dahsyat Luar Biasa....!!!!
 
Rekan-rekan Praktisi General Affair yang tercinta
Kini sudah tiba saatnya kita saling menimba ilmu, menggali potensi diri, menyamakan persepsi dan saling berbagi pengalaman & praktek nyata di :


Praktisi GA unjuk gigi !
 
Go ! Go ! Go !
 
Saatnya General Affairs memberikan kinerja yang dahsyat luar biasa untuk perusahaan !
 
Ayo Tingkatkan Kompetensi, Perluas & Perkuat Networking
sambil Fun & Refreshing
Setelah lelah dalam rutinitas kerja, mari kita berkumpul bersama rekan-rekan praktisi GA (General Affair) dari berbagai perusahaan. Mari belajar, berkenalan, berbagi, sharing pengalaman, ilmu pengetahuan, kasus-kasus & problem yang ditemui di lapangan, berbagi bersama dalam sebuah keakraban,  satu profesi, profesi general Affairs akan lebih membuat pertemuan kita semakin berarti & bermanfaat !
 
Topik Bahasan :
1.  Facility Management
2.  Effective Outsourcing System
3.  Security Management
4.  Great Leadership
5.  NLP & Hypnotherapy for General Affairs
6.  Best Profilling for General Affairs Professional with DiSC
 
 
take action......
Dapatkan manfaat yang sangat dahsyat luar biasa itu dalam :

General Affairs BootCamp
Lembur Pancawati - Ciawi Bogor I 5-6 Juni 2010
Program khusus Praktisi General Affair selama 2 hari dan bersertifikat
 
Lokasi :
Lembur Pancawati - Ciawi Bogor
Jl. Raya Pasar Cikreteg Km. 3.5, Desa Pancawati, Ciawi - Bogor
 
Goal & Benefit :
Becoming Corporate Strategic With General Affairs
 
DO YOU WANT IT ?
JUST COME & GET IT....!!!

Investasi hanya :
Rp. 1.000.000,- / peserta
**Investasi sudah termasuk Akomodasi selama 2 hari (Kaos BootCamp, Transportasi PP, Penginapan, Makan Pagi/Siang/Malam, Coffe Break & Kambing Guling), Handout Materi dan Sertifikat.

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas
No.Rec : 120-000-475-430-0
a/n : PT. Whitehouse Consulting

Catatan :
-  Pendaftaran ditutup tanggal 17 Mei 2010
-  Tidak menerima pembayaran on the spot (tidak menerima pembayaran langsung di tempat)
-  Kami menyediakan Bus Ac yang berangkat dari starting point yang akan ditentukan
-  Bagi peserta yang ingin membawa kendaraan pribadi diharapkan menginformasikan kepada Kami
-  Tempat terbatas hanya untuk 80 peserta. Segera daftarkan diri anda, jangan sampai terlewatkan !
-  Pastikan Anda mendapatkan tempat dalam acara ini ! Segera daftarkan diri Anda !
-  Pendaftaran kami tutup jika peserta telah mencapai maksimal 80 peserta


Isi form pendaftaran di bawah ini, lalu kirimkan melalui e-mail : ga.bootcamp@gmail.com atau Fax ke no : 021-8090150
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Registrasi Form General Affairs BootCamp | 5-6 Juni 2010

Name                    :
Company               :
Mobile                   :
Phone Office          :
E-mail                   :
Date of transfer       :
Transportasi           :       Bus AC / Kendaraan Pribadi (pilih salah satu)
 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Putuskan segera dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Untuk Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training Menjadi Karyawan Andalan, 28-29 April 2010




 
WhiteHouse Consulting Two Days Workshop
Menjadi Karyawan Andalan
Becoming Employee Champion
 
Early Bird Rp. 1.950.000,-  - Hotel Lumire / Park Hotel, Jakarta 28-29 April 2010

 
Ketika Karyawan perusahaan Anda unggul dan dapat diandalkan !!
Siap-siaplah Profit perusahaan akan meningkat pesat !!
 
Ketika Karyawan Anda dapat diandalkan !!
Siap-siaplah !! Perusahaan Anda akan bertumbuh dengan CEPAT !!
 
Bayangkan !!
Karyawan Andalan Anda akan meningkatkan PROFIT
dan membuat perusahaan TUMBUH dengan CEPAT !
 
 
Pendahuluan
Semua perusahaan pasti ingin PROFIT dan GROWTH, betul ? Kita semua sudah tahu bahwa karyawan-karyawan ANDALANlah yang akan mendorong perusahaan lebih CEPAT untuk TUMBUH dan mencetak PROFIT. Ketika karyawan diperusahaan berubah dari karyawan biasa-biasa saja menjadi karyawan ANDALAN, apa yang perusahaan dapatkan ? Anda pun TAHU banyak sekali benefit yang akan didapatkan oleh perusahaan, diantaranya seperti yang telah disebutkan di atas yaitu PROFIT dan PERTUMBUHAN yang signifikan.

Untuk menang secara gemilang dalam sebuah pertempuran, apakah yang harus ANDA siapkan !!?? Dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, adalah hal yang sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki karyawan-karyawan ANDALAN.  Sudahkah karyawan diperusahaan Anda menjadi Karyawan Andalan ?

Sekarang saatnya !! Ubah karyawan-karyawan Anda sekarang juga menjadi karyawan-karyawan ANDALAN !! Workshop dua hari ini akan mengubah karyawan-karyawan biasa-biasa saja, menjadi karyawan-karyawan ANDALAN !! Take action Now !! MURAH investasinya ! BESAR Manfaatnya !!

Tujuan
- Menjadi karyawan yang dapat diandalkan oleh perusahaan
- Mampu menciptakan ide-ide kreatif & brilian
- Memahami dan sanggup untuk melakukan teknik pendekatan dan membangun kepercayaan untuk mengurangi hambatan komunikasi dan hubungan interpersonal
- Mampu menggunakan teknik bertanya dan teknik klarifikasi untuk menggali inti pemasalahan (yang sebenarnya) secara cermat
- Memahami permasalahan dan tantangan dalam menjalankan aktifitas pekerjaan
- Mampu mendeteksi adanya informasi yang tidak akurat dan menyesatkan
- Memiliki jawaban atas setiap permasalahan yang ditemui dilapangan untuk mensupport atasan
- Mampu memberikan umpan balik yang efektif dan mengarahkan langsung kepada pemecahan masalah secara mandiri
- Memiliki kemampuan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara profesional
- Mampu mencetak PROFIT dan mendorong perusahaan TUMBUH lebih cepat
- Memiliki kemampuan untuk memprogram diri sendiri dan pikiran agar dapat trampil dan prima dalam menjalankan kegiatan sehari-hari di lingkup kerja
- Menumbuhkan komitmen, memotivasi dan mengarahkan pada pencapaian tujuan secara konkri
 
Outline
- Peran Strategis Karyawan di perusahaan
- Tantangan dan permasalahan dalam ketenagakerjaan
- NLP, teknologi optimalisasi pikiran manusia (mind technology)
- Pemanfaatan komunikasi dengan pikiran bawah sadar (unconscious mind)
- Teknik membentuk tujuan yang SMART (well-formed outcome)
- Bahasa berbasis Panca Indra - Sensory base language
- Pemanfaatan Kalibrasi dan Eye Accessing Cues dalam mengamati ekspresi perilaku untuk memahami tujuan
- Sistem Representasi dan Membangun Kepercayaan (Rapport, Pacing & Leading)
- Membangun performance dengan teknik Anchoring
- Menghadapi permasalahan dengan Resources Strategy
- Membangun prilaku yang konstruktif dengan New Behaviour
- Teknik klarifikasi Meta Model
- Menjadi Coach & membangkitkan performance & kinerja Team
- Teknik memotivasi dan mengikat komitmen pada pencapaian tujuan secara konkrit (future pacing)
- Membangun Kesuksesan diri & team
 
Siapa yang harus ikut
Karyawan yang berkeinginan untuk maju & berprestasi puncak

Durasi
Two Days Workshop (09.00 - 16.00 WIB)

Lokasi
Park Hotel, Jl. DI Panjaitan Kav 5, Jakarta Timur

Investasi
Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-
 
Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas, No Account : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form
Subject                       :    Menjadi Karyawan Andalan
Name                         :
Position                      :
E-mail                        :
Company                    :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer            :
 
Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION
 
Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001
 
Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : NLP for Industrial Relation, Jakarta - 21 April 2010



 
 
WhiteHouse Consulting One Day Workshop
NLP for Industrial Relation
Menangani Hubungan Industrial dengan Kecerdasan Pikiran Manusia
 
Early Bird Rp. 1.300.000,- I Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta I 21 April 2010

Latar Belakang
Penanganan ketenagakerjaan di perusahaan seringkali menjadi momok bagi pengusaha dan karyawan. Hal ini disebabkan oleh kurangnya komunikasi antara pengusaha dan karyawan serta pengetahuan yang memadai tentang data, fakta dan wawasan yang mendalam terhadap kasus dan permasalahan yang terjadi. Kadangkala hal ini diperparah oleh ketidaktahuan / ketidak-mautahuan dari kedua belah pihak atas hal tersebut diatas. Hal ini menyebabkan terjadinya konflik kepentingan serta dead lock bahkan memperburuk citra perusahaan serta mengurangi produktifitas karyawan atas mogok kerja atau turunnya motivasi bagi karyawan yang pada ujungnya dapat menyebabkan turunnya produktifitas kerja.

Penggunaan teknik NLP dan hypnotherapy akan sangat efektif dan berguna untuk memperlancar jalannya komunikasi dan kepercayaan kedua belah pihak (pengusaha dan karyawan). Karyawan dan pengusaha akan bekerja dengan penuh rasa aman dan kepercayaan terhadap pengusaha dan menghilangkan kesalahpahaman, membuang rasa saling curiga, meniadakan sifat tidak mau tahu & "pokoke" dan rasa tidak percaya yang secara otomatis meningkatkan tingginya loyalitas dan produktifitas terhadap bisnis perusahaan yang sedang berjalan. Teknik NLP akan berguna sebagai pendekatan revolusioner tentang cara berkomunikasi dan mengoptimalkan cara berfikir manusia tanpa melabel dan menjustifikasi personal serta berbagai teknik lainnya sehingga para pengusaha, praktisi industrial Relation, praktisi HR dapat menciptakan hubungan yang mesra dengan karyawan hingga terciptanya produktifitas yang diinginkan

Tujuan
- Mengerti dan memahami bagaimana otak & pikiran manusia bekerja untuk proses input-output informasi
- Mampu mengubah 'state", fikiran kita untuk meningkatkan rasa percaya diri yang tinggi
- Meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif
- Memahami dan mampu menggunakan teknik-teknik NLP untuk meningkatkan rasa percaya dan saling ketergantungan antara pengusaha dan karyawan
- Mampu mewujudkan dan menciptakan hubungan yang harmonis antara karyawan dan pengusaha
- Menciptakan suasana kerja yang nyaman, damai dan penuh ketenangan dalam bekerja
- Menghadirkan suasana penuh keakraban, kehangatan dan penuh loyalitas untuk menciptakan produktifitas & profitabilitas perusahaan

Outline
- Tugas & tanggung jawab seorang praktisi Industrial Relation
- Tantangan di dalam penanganan Industrial Relation
- NLP & cara berfikir manusia (Human Mind)
- Mengubah state untuk performance
- Teknik kalibrasi sebagai langkah pembuka
- Pacing & leading untuk membentuk rasa saling percaya
- Penggunaan predikat untuk komunikasi & negosiasi efektif
- Accessing Cues in Communication
- Menggunakan bahasa hypnotik dalam perundingan & negosiasi
- Penggunaan Meta Model untuk memperjelas & klarifikasi dalam perundingan
- Praktisi Industrial Relation sebagai Trainer & Coach Karyawan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD & IR (all levels), Manager, Supervisor, praktisi ketenagakerjaan & peminat bidang HRD

Waktu Pelatihan
Satu Hari, 09.00 - 16.00 WIB

Lokasi
Hotel Bintang Griyawisata, Jl. Raden Saleh No. 16, Jakarta Pusat
Park Hotel, Jl. DI. Panjaitan, Jakarta Timur

Investasi
Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form
Subject                       :         NLP for Industrial Relation
Name                         :                     
Company                    :
Email                         :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer            :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001
Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Legal Drafting - 14 April 2010



One Day Workshop
L e g a l   D r a f t i n g
Desain & Implementasi Pembuatan Perjanjian & Akta
 
Park Hotel  / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta - 14 April 2010

Strategi negosiasi akan menjadi modal yang begitu penting untuk menentukan isi kontraknya, karenanya pihak yang menguasai strategi negosiasi kontrak akan dapat mengendalikan isi kontrak agar sedapat mungkin mengakomodasikan kebutuhannya dan menekan sampai seminimal mungkin risiko terhadapnya

 
Latar Belakang
Hampir setiap urusan bisnis, hukum, ataupun pemerintahan baik corporate maupun personal akan memerlukan perjanjian atau kontrak sebagai koridor dasar yang akan menentukan hak, kewajiban, dan wewenang para pihak yang terlibat didalamnya. Perjanjian atau kontrak berlaku sebagai undang-undang bagi para pihak yang membuatnya dan pihak ketiga wajib menghormatinya, sebegitu pentingnya kontrak atau perjanjian ini maka sudah saatnya pelaku usaha, karyawan, dan anda yang sering terlibat dalam bisnis maupun organisasi untuk mengetahuinya secara mendalam.
 
Pembuatan perjanjian/kontrak yang benar baik bentuk maupun isinya, dan terpenuhinya baik syarat material maupun syarat formalnya, akan membuat para pihak pembuatnya dapat memastikan hak-haknya secara hukum terlindungi dengan baik. Dan jika timbul masalahpun akan dapat dengan mudah diselesaikan atau dikembalikan sesuai hak dan kewajibannya secara proporsional.
 
Tidak jarang terjadi klaim ganti kerugian terganjal oleh klausul force meijer atau ditolak karena bentuk akta yang dibuat tidak sesesuai dengan otentisitasnya, kurang legalisasi akta atau materei menjadi kendala dalam pengesahan suatu ijin, penafsiran yang menjadikan debat yang berkepanjangan, kurang surat kuasa ditolak dalam mengurus suatu urusan penting adalah sedikit contoh karena pembuat kontrak atau perjanjian kurang bahkan tidak memahami secara mendalam cara membuatnya.
 
Tujuan
a. Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis kepada para Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun pelaku bisnis rumahan / UKM sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
b. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia.
c. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.
 
Outline
1.   Pengertian kontrak/perjanjian
2.   Syarat syahnya kontrak/perjanjian baik formal maupun material
3.   Persyaratan dalam pembuatan kontrak/perjanjian
4.   Unsur-unsur dalam pembuatan kontrak/perjanjian
5.   Cacat kehendak, baik sebab maupun akibatnya
6.   Kontrak standar
7.   Kerangkan perjanjian
8.   Asas konsensualitas
9.   Akta otentik dan akta di bawah tangan
10. Akta yang harus dibuat secara otentik
11. Legalisasi
12. Penafsiran/interprestasi
13. Surat kuasa
14. Wanprestasi dan ganti kerugian
15. Force Meijer
16. Bea materai
17. Tips membuat kontrak
18. Strategi bernegosiasi
 
Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, Industrial Relation serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia
 
Durasi
Satu hari (09.00 - 16.30 WIB)
 
Lokasi
Park Hotel Jl. DI Panjaitan Kav 5, Jakarta Timur
Hotel Bintang Griyawisata, Jl. Raden Saleh No. 16, Jakarta Pusat

Investasi
Hanya Rp 1.550.000 / person
 
Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. WhiteHouse Consulting

Registration Form
 
Subject                       :    Legal Drafting
Name                         :     ......................
Position                      :     ......................
Company                    :     ......................
E-mail                        :     ......................
Mobile                        :     ......................
Phone & Fax               :    ......................
Date of transfer            :    ......................
 
Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION
 
Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001
 
Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___
Custom Search