Konsultasi Kesehatan: 10 Mei 2010

[Konsultasi-Kesehatan] Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting Tahun 2010

WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality

Agenda Publik Training

PERIODE MEI - JULI 2010

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah

PERIODE MEI

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

1. Effective Methods for Measuring & Reducing Cost of Poor Quality

Tanggal : 1 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

2. General Affair Professional for Advanced Plus
Tanggal : 4-5 Mei 2010

Investasi : Rp . 2,550,000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

3. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 6 Mei 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

4. Managing Employee Dispute without Conflict (Grievance, Displinary Action & Termination)

Tanggal : 8 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.450,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

5. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 8 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

6. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 10-11 Mei 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

7. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 12 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta

8. Executive Corporate Law
Tanggal : 17-18 Mei 2010

Investasi : Rp. 2,500,000
Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

9. Security Management Best Practice
Tanggal : 19 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.550,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

10. HR for Unit Managers

Tanggal : 19-20 Mei 2010
Investasi : Early Bird : Rp.2.250.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.750.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

11. Supervisory Management

Tanggal : 20-21 Mei 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

12. Industrial Relation Professional

Tanggal : 22 Mei 2010
Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Park Hotel, Jakarta

13. General Affairs Professional
Tanggal    :    22 Mei 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Park Hotel, Jakarta

14. Export Import Professional
Tanggal : 22 Mei 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

15. Koperasi Karyawan

Tanggal : 24 Mei 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

16. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 25 Mei 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

17. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 26-27 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

18. Best Quality Customer Service
Tanggal : 31 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

19. Negotiation Skills

Tanggal : 31 Mei 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.550.000,-
Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

PERIODE JUNI

1. Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Tanggal    :    1 Juni 2010
Investasi   :   Rp. 1.550,000,-
Lokasi      :    Hotel Lumire (Aston Atrium) / Park Hotel, Jakarta

2. Implementasi 5S + 1 (Safety)
Tanggal    :   5 Juni 2010
Investasi   :   Rp. 1,500,000,-
Lokasi      :   Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

3. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 9 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta

4. Communication Skills

Tanggal : 10 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,350,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

5. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 12 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

6. Getting The Right Vendor Evaluation
Tanggal : 12 Juni 2010

Invetasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

7. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 14-15 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

8. Presentation Skills

Tanggal : 15 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,250,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

9. Design & Set Up Salary Structure

Tanggal : 16 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,650,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

10. Certified Industrial Relation Professional (CIRP)

Tanggal : 16-17 Juni 2010
Investasi : Rp. 2,500,000,-

Lokasi : Park Hotel, Jakarta

11. Warehouse Management
Tanggal    :    19 Juni 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi      :   Park Hotel / Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

12. Export Import Professional
Tanggal : 19 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

13. Legal Drafting
Tanggal : 21 Juni 2010
Investasi : Rp. 1.550.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

14. One Day Secret of Smart Secretary
Tanggal : 22 Juni 2010

Investasi : Rp. 1,500,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

15. HR for Unit Managers

Tanggal : 23-24 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.2.250.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.750.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

16. Supervisory Management

Tanggal : 24-25 Juni 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

17. General Affairs Professional
Tanggal    :    26 Juni 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

18. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 28-29 Juni 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

19. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 30 Juni 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

PERIODE JULI

1. General Affairs BootCamp - Angkatan II
Tanggal : 3-4 Juli 2010

Investasi : Rp . 1,000,000,- / person
Lokasi : Lembur Pancawati, Ciawi Bogor

2. Executive Corporate Law
Tanggal : 7-8 Juli 2010

Investasi : Rp. 2,500,000
Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

3. Struktur dan Skala Upah

Tanggal : 12 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta

4. Leadership & Supervisory Skills

Tanggal : 14-15 Juli 2010
Investasi : Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.650.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

5. Modern Telephone Technique With NLP

Tanggal : 17 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,000,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.450.000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

6. Industrial Relation Professional

Tanggal : 17 Juli 2010
Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Limire, Jakarta

7. Negotiation Skill

Tanggal : 19 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-
Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

8. Koperasi Karyawan

Tanggal : 20 Juli 2010

Investasi : Rp. 1.250,000,-
Lokasi : Park Hotel / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

9. HR for Unit Managers

Tanggal : 21-22 Juli 2010
Investasi : Early Bird : Rp.2.250.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 2.750.000

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

10. Export Import Professional
Tanggal : 24 Juli 2010

Investasi : Rp. 1,450,000,-

Lokasi : Hotel Bintang Griyawisata / Park Hotel, Jakarta

11. NLP for Industrial Relation

Tanggal : 26 Juli 2010
Investasi : Early Bird Rp. 1,300.000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.500.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

12. NLP for Employee (Becoming Employee Champion)
Tanggal : 29-30 Juli 2010

Investasi : Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Lokasi : Park Hotel / Hotel Lumire, Jakarta

13. General Affairs Professional
Tanggal    :    31 Juli 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

Ingin tahu lebih dalam tentang Compensation & Benefit, Struktur Penggajian ? http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/ Pahami lebih jauh lagi tentang Industrial Relation & Ketenagakerjaan di Indonesia http://infoindustrialrelation.blogspot.com/ Seputar Dunia Kesehatan Kita, Sangat Bermanfaat http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ http://portalkesehatan.blogspot.com/ Dunia Sekertaris http://portalsecretary.blogspot.com/ Informasi Lowongan Kerja http://portallowongankerja.blogspot.com/ http://portaljobvacancy.blogspot.com/ Strategi Marketing & Sales http://portalmarketingsales.blogspot.com/ Serba Serbi Teropong Dunia http://liputanduniakita.blogspot.com/ Lain-Lain http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/

Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Design & Set Up Salary Structure - 16 Juni 2010

Merancang & Membuat Sistem Penggajian Perusahaan

Be The Company Expert of Compensation & Benefit

Hanya Rp. 1.650.000,- I Lumire Hotel / Park Hotel, Jakarta I 16 Juni 2010

BONUS CD :

Berisi materi tentang Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf

Latar Belakang
Dunia industri sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang membaik. Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate.

Pemerintah kita sangat memperhatikan konsep Compensation & Benefit. Beberapa peraturan & perundang-undangan yang mendukungnya seperti UUT No.13 tahun 2000 serta Kepmenakertrans No.49 tahun 2004 dapat digunakan dengan sebagaimana mestinya. Sejalan dengan itu, banyak perusahaan yang belum mengerti dan mampu melakukan strukturisasi gaji di perusahaannya. Berbagai macam kendala dihadapi karena minimnya konsep yang diketahui serta terbatasnya sumber daya yang menjembataninya.

Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampu melakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkan citra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistem berkeadilan mulai diterapkan.

Tujuan
1. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
2. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
3. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
4. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
5. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan
6. Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
7. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll)
8. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
9. Memahami dan mampu membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan
10. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis

11. Mampu mengembangkan dan mewujudkan penerapan variabel kompensasi (bonus) untuk retain & kepuasan karyawan

Outline
- Dasar-Dasar Compensation & Benefit
- Pay Structure & Sistem Grading + Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
- Job Analysis

- Job Description

- Job Evaluation

    - Berbagai Metode Job Evaluation (Hierarki, Rank, Class, Point, dll)
    - Simulasi Job Evaluation yang umum di lapangan
    - Penentuan Faktor Pembobotan Perusahaan
- Pembuatan & Penentuan Grading / Jumlah Kelas & Struktur Penggajian

- Analisa kuantitatif Penggajian
- Menentukan Jumlah Kelas / Grading versi Kepmenaker 49

   - Menentukan Jumlah Kelas / Grading versi Point Factor/FES
   - Membuat Penggajian
- Audit & Anggaran Penggajian (Annual & Simulation Budgeting)
- Variable Compensation
   - Berbagai Metode Bonus (Individual, Group, Goal Sharing dll)
   - Simulasi Bonus & Implementasinya

Siapa yang harus ikut
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

Durasi
Satu Hari : 09.00 - 16.00 WIB

Metoda Pengajaran
Simulasi praktek (80% Praktek : 20% Teori)
Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi

Lokasi

Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat

Park Hotel Jl. DI Panjaitan Kav 5, Jakarta Timur

Investasi
Hanya Rp 1.650.000,- / Person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                :     Design &  Set Up Salary Structure
Name                   :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer      :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Leadership & Supervisory Skills, 14-15 Juni 2010

Early Bird Rp. 1,950,000,- I Park Hotel / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta I 14-15 Juni 2010

Mengikuti pelatihan ini, secara OTOMATIS kita memiliki dan menguasai

HEBATnya sikap, wawasan, pengetahuan, kemampuan dan kompetensi para pemimpin dan pendiri perusahaan kita

PLUS

Ciptakan Kemampuan LUAR BIASA karyawan anda untuk menjadi PEMIMPIN Diri Sendiri maupun Orang Lain

untuk mengoptimalkan potensi Bawahan dan Rekan Kerja untuk menghasilkan PRODUKTIFITAS yang Meningkat

Latar Belakang

Posisi Supervisor merupakan langkah awal untuk menjadi pemimpin dan leader yang handal di perusahaan. Supervisor adalah level pertama di jajaran manajerial. Pada golongan ini dihadapkan pada kenyataan dan realitas bahwa seorang supervisor merupakan wujud dari transformasi seorang karyawan untuk menjadi seorang pemimpin. Seringkali terjadi bahwa para supervisor ini kurang fokus pada pekerjaannya karena masih terpaku pada pola aktifitas sebelum dia menjadi supervisor. Bahkan tidak jarang banyak supervisor yang kurang siap mental untuk memperlihatkan keteladanan dan kemampuannya untuk mengatasi seluruh anggota tim yang ada dan ketidakmampuan untuk mengatur waktunya dengan baik sehingga banyak pekerjaannya yang tertunda. Selain dari itu banyak juga para supervisor yang kurang menyadari bahwa mereka sudah menjadi pemimpin untuk menciptakan profit yang tinggi di perusahaan.

Kunci suksesnya suatu team atau organisasi ada ditangan seorang supervisor yang memiliki jiwa pemimpin. Oleh karena itu seorang supervisor harus memiliki pengetahuan teknis bidangnya dan juga keterampilan memimpin anak buahnya dan mempelajari kepemimpinan yang efektif. Untuk itu Management Skills dan Leadership dibutuhkan seorang supervisor untuk memotivasi dan mendapatkan komitment dari team yang dipimpinnya. Suksesnya suatu team, tergantung kepada petujuk yang jelas dan leadership yang kuat dari para supervisor ini.

Melalui program ini, peserta akan mendapatkan konsep dan pengetahuan praktis bagaimana memimpin, melatih , membangun team serta memberdayakan bawahan untuk mencapai target perusahaan. Selain itu untuk meningkatkan sikap dan keterampilan supervisor yang profesional.

Materi
1. Tugas & Peran serta Tanggung Jawab seorang Supervisor
2. Great Leadership
3. Supervisor & Leadership Mindset Mapping
3. Komunikasi Efektif
4. Problem Solving
5. Decision Making
6. Membangun Kinerja Team (Team Work) & Manajemen Konflik
7. Manajemen Kinerja: Goal Setting, Coaching dan Performance Evaluation
8. Leadership & Supervisory Efektif

Target Peserta
Pemimpin Perusahaan, Manajer, Supervisor dan Kandidat/calon Supervisor

Waktu Pelatihan
Dua Hari, 09.00 - 16.00 WIB

Lokasi

Park Hotel Jl. DI Panjaitan Kav 5, Jakarta Timur

Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat

Investasi
Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas, No Account : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Leadership & Supervisory Skills

Name                   :    ........................................
Position                :    ........................................
Company              :    ........................................
Mobile                  :    ........................................
Phone & Fax         :   ........................................
Date of transfer    :   ........................................

Form Pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities - 1 Juni 2010

One Day Workshop (21th Batch)

Manpower Planning (RPTKA) & Expatriates Formalities

Penanganan & Pengeloaan Secara Tepat, Effective & Efisien
Membedah lika-liku perizinan Tenaga Kerja Asing dengan cerdas

Hanya Rp 1.550.000,- I Lumire Hotel / Park Hotel, Jakarta I 1 Juni 2010

Special Bonus :

CD PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TENTANG TENAGA KERJA ASING !!!

Workshop ini diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan dasar & kompetensi operasional kepada para peserta untuk dapat melakukan perencanaan penggunaan tenaga kerja asing & pengurusan semua formalitas yang berkaitan dengannya, sebagai wujud " Compliance " terhadap ketentuan perundang-undangan Pemerintah Republik Indonesia. Di sisi lainnya " Workshop " ini akan bermanfaat kepada para pelaksana dilapangan yang dalam tugas kesehariannya berhubungan dengan pengurusan semua perizinan TKA sehingga diharapkan peserta dapat mengatasi kesulitan-kesulitan yang mungkin terjadi di perusahaan.

Latar Belakang
Penggunaan Tenaga Kerja Asing merupakan implementasi dari salah satu strategi bisnis agar perusahaan mampu bersaing melalui "Human Capital"nya.

Jabatan Tenaga Kerja Asing merupakan "Core Positions" yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan karena peran mereka menjadi "Prime Mover dan Driver" dari semua resources yang ada di perusahaan. Mereka menjadi faktor kunci dalam (Multi National Company / MNC), karena disamping sebagai management dan professional, mereka berperan juga sebagai "Representative dari Shareholders". Dalam era globalisasi sekarang ini, semua Negara memiliki saling ketergantungan termasuk Indonesia. Penggunaan Tenaga Kerja Asing, baik secara juridis formal, teknologi, maupun ekonomi masih dibutuhkan oleh Indonesia, demi memajukan keunggulan perusahaan u ntuk bersaing diera global ini.

Pada bahagian lainnya, "Migration of Professional" merupakan hal yang lumrah terjadi apalagi ILO (International Labor Organization) memfasilitasi "Request and Offer" dari Negara-negara anggotanya, sebagai pengakuan bahwa penggunaan tenaga kerja asing itu bukan hanya terjadi di Indonesia, tetapi merupakan kebutuhan global yang dipicuh oleh resources seperti sumber daya alam, capital (investment), dan market (pasar).

Dengan dinamika globalisasi yang sangat pesat sekarang ini, serta dengan euphoria Otonomi Daerah, maka seringkali terjadi penyesuaian-penyesuaian terhadap produk-produk hukum yang ada untuk dapat mengimbangi laju pembangunan itu sendiri termasuk dalam hal pengaturan Penggunaan Tenaga Kerja Asing dalam rangka melindungi pasar tenaga kerja dan angkatan kerja nasional. Untuk itu Pelakasana di lapangan harus tanggap dan senantiasa melengkapi diri dengan pemahaman dari produk undang-undang yang baru, agar tidak merugikan laju operasi perusahaan, misalnya dengan tidak diijinkannya tenaga akhlinya untuk bekerja, atau karena keterlambatan "normatif formalitas" dari tenaga asing bersangkutan.

Workshop ini diselenggarakan untuk memberikan pengetahuan dasar dan kompetensi yang dibutuhkan agar mampu mengatasi masalah perizinan penggunaan tenaga kerja asing yang tentu saja dapat mengatasi kesulitan-kesulitan yang terjadi di perusahaan.

Untuk dapat menjadi Strategic Partner di perusahaan di era globalisasi sekarang ini, para Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing perlu mempersiapkan dan membekali diri dengan kompetensi tersebut demi keberhasilan perusahaan untuk mempetajam keunggulan bersaingnya.

Tujuan

Memberikan pemahaman konseptual dan kompetensi operasional kepada para peserta tentang:

Penggunaan Tenaga Kerja Asing sebagai implementasi dari Strategi Bisnis Perusahaan agar perusahaan memiliki keunggulan bersaing.
Tata laksana administrative penggunaan tenaga kerja asing
Peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing.
Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Pengurusan semua formalitas Tenaga Kerja Asing
Antisipasi dalam berbagai bentuk penyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi di lapangan.

Outline

A. RPTKA sebagai bahagian dari Manpower Planning perusahaan

B. Strategi Business dan Penggunaan Tenaga Kerja Asing

C. Ketentuan Perundang Undangan tentang RPTKA dan Jenis-Jenis RPTKA

D. Proses Penyiapan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)

E. Formalitas Tenaga Kerja Asing:

- Depnaker

- Immigrasi

- Polisi

- Dinas Kependudukan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing

Durasi
Satu Hari, 09.00 - 16.30 WIB

Lokasi

Park Hotel Jl. DI Panjaitan Kav 5, Jakarta Timur

Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat

Investasi
Hanya Rp 1.550.000,- / person

Pengiriman 2 peserta atau lebih discount 10%

Account

Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities

Name                      :
Position                   :
Company                 :
E-mail                     :

Mobile                     :
Telp & Fax               :
Date of transfer     :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150

E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : NLP for Employee, 26-27 Mei 2010

WhiteHouse Consulting Two Days Workshop

Becoming Employee Champion

Early Bird Rp. 1.950.000,- I Hotel Lumire / Park Hotel, Jakarta I 26-27 Mei 2010

Ketika Karyawan perusahaan Anda unggul dan dapat diandalkan !!

Siap-siaplah Profit perusahaan akan meningkat pesat !!

Ketika Karyawan Anda dapat diandalkan !!

Siap-siaplah !! Perusahaan Anda akan bertumbuh dengan CEPAT !!

Bayangkan !!

Karyawan Andalan Anda akan meningkatkan PROFIT

dan membuat perusahaan TUMBUH dengan CEPAT !

Pendahuluan
Semua perusahaan pasti ingin PROFIT dan GROWTH, betul ? Kita semua sudah tahu bahwa karyawan-karyawan ANDALANlah yang akan mendorong perusahaan lebih CEPAT untuk TUMBUH dan mencetak PROFIT. Ketika karyawan diperusahaan berubah dari karyawan biasa-biasa saja menjadi karyawan ANDALAN, apa yang perusahaan dapatkan ? Anda pun TAHU banyak sekali benefit yang akan didapatkan oleh perusahaan, diantaranya seperti yang telah disebutkan di atas yaitu PROFIT dan PERTUMBUHAN yang signifikan.

Untuk menang secara gemilang dalam sebuah pertempuran, apakah yang harus ANDA siapkan !!?? Dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, adalah hal yang sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki karyawan-karyawan ANDALAN. Sudahkah karyawan diperusahaan Anda menjadi Karyawan Andalan ?

Sekarang saatnya !! Ubah karyawan-karyawan Anda sekarang juga menjadi karyawan-karyawan ANDALAN !! Workshop dua hari ini akan mengubah karyawan-karyawan biasa-biasa saja, menjadi karyawan-karyawan ANDALAN !! Take action Now !! MURAH investasinya ! BESAR Manfaatnya !!

Tujuan
- Menjadi karyawan yang dapat diandalkan oleh perusahaan

- Mampu menciptakan ide-ide kreatif & brilian

- Memahami dan sanggup untuk melakukan teknik pendekatan dan membangun kepercayaan untuk mengurangi hambatan komunikasi dan hubungan interpersonal

- Mampu menggunakan teknik bertanya dan teknik klarifikasi untuk menggali inti pemasalahan (yang sebenarnya) secara cermat

- Memahami permasalahan dan tantangan dalam menjalankan aktifitas pekerjaan

- Mampu mendeteksi adanya informasi yang tidak akurat dan menyesatkan

- Memiliki jawaban atas setiap permasalahan yang ditemui dilapangan untuk mensupport atasan

- Mampu memberikan umpan balik yang efektif dan mengarahkan langsung kepada pemecahan masalah secara mandiri

- Memiliki kemampuan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara profesional

- Mampu mencetak PROFIT dan mendorong perusahaan TUMBUH lebih cepat

- Memiliki kemampuan untuk memprogram diri sendiri dan pikiran agar dapat trampil dan prima dalam menjalankan kegiatan sehari-hari di lingkup kerja

- Menumbuhkan komitmen, memotivasi dan mengarahkan pada pencapaian tujuan secara konkri

Outline

- Peran Strategis Karyawan di perusahaan

- Tantangan dan permasalahan dalam ketenagakerjaan

- NLP, teknologi optimalisasi pikiran manusia (mind technology)

- Pemanfaatan komunikasi dengan pikiran bawah sadar (unconscious mind)

- Teknik membentuk tujuan yang SMART (well-formed outcome)

- Bahasa berbasis Panca Indra - Sensory base language

- Pemanfaatan Kalibrasi dan Eye Accessing Cues dalam mengamati ekspresi perilaku untuk memahami tujuan

- Sistem Representasi dan Membangun Kepercayaan (Rapport, Pacing & Leading)

- Membangun performance dengan teknik Anchoring

- Menghadapi permasalahan dengan Resources Strategy

- Membangun prilaku yang konstruktif dengan New Behaviour

- Teknik klarifikasi Meta Model

- Menjadi Coach & membangkitkan performance & kinerja Team

- Teknik memotivasi dan mengikat komitmen pada pencapaian tujuan secara konkrit (future pacing)

- Membangun Kesuksesan diri & team

Siapa yang harus ikut
Karyawan yang berkeinginan untuk maju & berprestasi puncak

Durasi
Two Days Workshop (09.00 - 16.00 WIB)

Lokasi
Park Hotel, Jl. DI Panjaitan Kav 5, Jakarta Timur
Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat

Investasi
Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas, No Account : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                       :    Menjadi Karyawan Andalan
Name                         :
Position                      :
E-mail                        :
Company                    :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer            :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi
0813 9951 1553

0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc

Blogspot : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

__,_._,___

Konsultasi Kesehatan

[Konsultasi-Kesehatan] Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting Tahun 2010

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Design & Set Up Salary Structure - 16 Juni 2010

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Leadership & Supervisory Skills, 14-15 Juni 2010

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities - 1 Juni 2010

[Konsultasi-Kesehatan] Training : NLP for Employee, 26-27 Mei 2010

Pengikut

Arsip Blog

Total Tayangan Halaman