Dear all Please ,, tolongin saya. Teman saya masih muda, kira-kira 25 thn, mengeluh susah buang air besar. bahkan sudah 2 kali ini dia buang air besar - maaf, ada darah- . Dia tidak mau ke dokter, krn mengalami trauma salah diagnosis antibiotik sehingga menderita gejala keracunan antibiotik yg mengakibatkan seluruh badannya merah dan harus dirawat 5 hari di rumah sakit. Please inform makanan apa saja yang harus dihindari dan dkonsumsi teman saya ini. Thanks before Ika __._,_.___
----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail). ----------------------------------------------------- Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit : http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/ http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ -----------------------------------------------------
__,_._,___
keluarnya semau dia, ga kenal waktu, tapi untungnya ga banyak, hanya hitungan 1-3 tetes, sebenarnya sih ga terlalu mengganggu, cuma khawatir itu adalah gejala penyakit yg berbahaya yg saya sendiri tidak tau, so minta info deh ama rekan2 disini, harapannya sih ada yg pernah mengalami n konsultasi ke dokter n dinyatakan sebagai suatu hal yg wajar n tdk berbahaya  , ada beberapa pendapat yg menyatakan bahwa itu krn kondisi tubuh yg drop, sehingga perlu asupan gizi n vitamin yg memadai sehingga kondisi tubuh kembali fit... thank's u info yg sdh diberikan...  Worm Regard's Feva
--- Pada Jum, 9/10/09, Arsal . <dj_poetaw@yahoo.co.id> menulis:
Dari: Arsal . <dj_poetaw@yahoo.co.id> Judul: Bls: [Konsultasi-Kesehatan] Mohon Infonya Kepada: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com Tanggal: Jumat, 9 Oktober, 2009, 11:53 PM
kluarnya pada siang hari ato malam ?, bisa jadi gejalanya disebabkan oleh cuaca....
--- Pada Jum, 2/10/09, Feva Tho <feva_tho@yahoo.co.id> menulis: Dari: Feva Tho <feva_tho@yahoo.co.id> Judul: [Konsultasi-Kesehatan] Mohon Infonya Kepada: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com Tanggal: Jumat, 2 Oktober, 2009, 8:39 AM
Mohon informasinya dong, kira2 apa ya penyebab hidung suka tiba2 bisa mengeluarkan air, tidak kental tapi cair, dan kejadiannya berlangsung dengan tiba2 dan apakah hal ini merupakan gejala dari suatu penyakit.... .
Atas masukannya saya ucapkan terima kasih...
Regard's Feva
|
Lebih Bersih, Lebih Baik, Lebih Cepat - Rasakan Yahoo! Mail baru yang Lebih Cepat hari ini!
| Menambah banyak teman sangatlah mudah dan cepat.Undang teman dari Hotmail, Gmail ke Yahoo! Messenger sekarang! __._,_.___ ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail). ----------------------------------------------------- Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit : http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/ http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- __,_._,___
dear Friska... untuk ynag susah buang air besar, muddah koq obatnya....cobalah mulai dari yang sederhana.....pagi2 minum air yang banyak....aq sih biasa minum 1 liter lebih tiap pagi. ntar kalo dah biasa, maka pembuangan akan normal kembali dan lancar. Jangan lupa makan, makanan yang berserat.....bagus untuk pencernaan.....dan aq makan supplement juga...cuma ngak ketergantungan sih...sekarang aq ngak minum supplement, lancar juga koq soalnya aq juga punya keluhan yang sama denagn temanmu...sekarang sih ngak lagi..... selamat mencoba ----- Original Message ----- Sent: Friday, October 09, 2009 11:04 AM Subject: [Konsultasi-Kesehatan] Kanker usus besar
Dear all
Please ,, tolongin saya. Teman saya masih muda, kira-kira 25 thn, mengeluh susah buang air besar. bahkan sudah 2 kali ini dia buang air besar - maaf, ada darah- . Dia tidak mau ke dokter, krn mengalami trauma salah diagnosis antibiotik sehingga menderita gejala keracunan antibiotik yg mengakibatkan seluruh badannya merah dan harus dirawat 5 hari di rumah sakit. Please inform makanan apa saja yang harus dihindari dan dkonsumsi teman saya ini. Thanks before
Ika
__._,_.___ ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail). ----------------------------------------------------- Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit : http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/ http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- __,_._,___
WhiteHouse Consulting Present One Day Workshop L e g a l D r a f t i n g Desain & Implementasi Pembuatan Perjanjian & Akta Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta - 29 Oktober 2009 Strategi negosiasi akan menjadi modal yang begitu penting untuk menentukan isi kontraknya, karenanya pihak yang menguasai strategi negosiasi kontrak akan dapat mengendalikan isi kontrak agar sedapat mungkin mengakomodasikan kebutuhannya dan menekan sampai seminimal mungkin risiko terhadapnya Latar Belakang Hampir setiap urusan bisnis, hukum, ataupun pemerintahan baik corporate maupun personal akan memerlukan perjanjian atau kontrak sebagai koridor dasar yang akan menentukan hak, kewajiban, dan wewenang para pihak yang terlibat didalamnya. Perjanjian atau kontrak berlaku sebagai undang-undang bagi para pihak yang membuatnya dan pihak ketiga wajib menghormatinya, sebegitu pentingnya kontrak atau perjanjian ini maka sudah saatnya pelaku usaha, karyawan, dan anda yang sering terlibat dalam bisnis maupun organisasi untuk mengetahuinya secara mendalam. Pembuatan perjanjian/kontrak yang benar baik bentuk maupun isinya, dan terpenuhinya baik syarat material maupun syarat formalnya, akan membuat para pihak pembuatnya dapat memastikan hak-haknya secara hukum terlindungi dengan baik. Dan jika timbul masalahpun akan dapat dengan mudah diselesaikan atau dikembalikan sesuai hak dan kewajibannya secara proporsional. Tidak jarang terjadi klaim ganti kerugian terganjal oleh klausul force meijer atau ditolak karena bentuk akta yang dibuat tidak sesesuai dengan otentisitasnya, kurang legalisasi akta atau materei menjadi kendala dalam pengesahan suatu ijin, penafsiran yang menjadikan debat yang berkepanjangan, kurang surat kuasa ditolak dalam mengurus suatu urusan penting adalah sedikit contoh karena pembuat kontrak atau perjanjian kurang bahkan tidak memahami secara mendalam cara membuatnya. Tujuan a. Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis kepada para Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun pelaku bisnis rumahan / UKM sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya. b. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. c. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta. Outline 1. Pengertian kontrak/perjanjian 2. Syarat syahnya kontrak/perjanjian baik formal maupun material 3. Persyaratan dalam pembuatan kontrak/perjanjian 4. Unsur-unsur dalam pembuatan kontrak/perjanjian 5. Cacat kehendak, baik sebab maupun akibatnya 6. Kontrak standar 7. Kerangkan perjanjian 8. Asas konsensualitas 9. Akta otentik dan akta di bawah tangan 10. Akta yang harus dibuat secara otentik 11. Legalisasi 12. Penafsiran/interprestasi 13. Surat kuasa 14. Wanprestasi dan ganti kerugian 15. Force Meijer 16. Bea materai 17. Tips membuat kontrak 18. Strategi bernegosiasi Siapa yang harus ikut Praktisi HRD, Industrial Relation serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia Durasi Satu hari (09.00 - 16.30 WIB) Lokasi Hotel Bintang Griyawisata, Raden Saleh No. 16, Jakarta Pusat Investasi Rp 1.550.000 / person Discount 10% untuk pengiriman 2 peserta
Account Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. WhiteHouse Consulting Registration Form Subject : Legal Drafting Name : ...................... Position : ...................... Company : ...................... E-mail : ...................... Mobile : ...................... Phone & Fax : ...................... Date of transfer : ...................... Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi INFORMATION & REGISTRATION Lestari Kusumo Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 7700 0001
PT. WhiteHouse Consulting Phone / Fax : 021 - 809 0150 __._,_.___ ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail). ----------------------------------------------------- Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit : http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/ http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- __,_._,___
WhiteHouse Consulting Present Two Days Workshop General Affair Professional for Advanced Plus More Sharpened, Efective & Strengtened Your Skill of GA
Hotel The Acacia, Jakarta - 28-29 Oktober 2009 Latar Belakang Di dalam bisnis unit, General Affair Department merupakan unit pembantu yang sangat significant, namun seringkali terabaikan. Sangat disayangkan adanya terminologi yang sedemikian kurang menguntungkan bagi para praktisi General Affair. Tanpa adanya praktisi General Affair yang handal, dapat dibayangkan kerugian yang ditimbulkan bagi perusahaan terutama yang berhubungan dengan pemerintahan dan perijinan. belum lagi hubungan dengan para bisnis owner, apalagi pemiliknya adalah para ekspatriate. Para pengusaha sudah sepantasnya dan selayaknya memperhatikan para praktisi General Affair ini dengan melakukan berbagai macam hal seperti recruitment yang memadai dan berkualitas. Penanganan pelatihan bagi praktisi GA agar dapat mengembangkan dan meningkatkan kinerja serta kompetensinya. Tanpa banyak kata, mengingat pentingnya pelatihan yang berkualitas bagi para praktisi General Affair dimana sudah kami laksanakan pelatihan yang berdurasi 1 hari serta banyaknya masukan agar kami melaksanakan dengan cara yang lebih advanced dan terpadu, maka kami Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema "General Affairs Profesional for Advanced Plus" dimana peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari General Affair serta kewajiban yang harus dilakukan dalam mendukung visi & misi perusahaan.
Tujuan 1. Peserta mampu memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan 2. Peserta sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas 3. Peserta memiliki kemampuan untuk membentuk dan memimpin General Affair Department 4. Peserta memiliki kemampuan untuk melakukan efisiensi di semua lini antar departemen dengan koordinasi yang terarah 5. Peserta mampu menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan 6. Peserta mampu melayani & memuaskan seluruh stakeholder secara profesional & bertanggung jawab Outline - Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair - Komunikasi Internal & Eksternal - General Affair & Human Resources Department - Implementasi Tugas (Rutin / Incidentil) serta Antisipasi & Penanganan Masalah yang timbul di General Affair - Aktifitas General Affair (Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair) - KPI untuk General Affair
Siapa yang harus ikut Praktisi HR, GA, Building/Property Management yang ingin lebih memperdalam kompetensinya di General Affair Durasi Dua hari (09.00 - 17.00 WIB)
Lokasi Hotel The Acacia, Jl. Kramat Raya No. 81, Jakarta Pusat Investasi Hanya Rp 2.550.000,- / person Include : Materi, Coffebreak 2x, Lunch & Sertifikat. Account Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting Subject : General Affair Professional for Advanced Plus Name : Position : E-mail : Company : Mobile : Phone & Fax : Date of transfer : Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi INFORMATION & REGISTRATION Lestari Kusumo Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 7700 0001
PT. WhiteHouse Consulting Phone / Fax : 021 - 809 0150 __._,_.___ ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail). ----------------------------------------------------- Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit : http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/ http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- __,_._,___
From Job Evaluation to Variable Compensation Technique Set Up & Design Salary Structure Be The Company Expert of Compensation & Benefit Hotel The Acacia, Jakarta - 28 Oktober 2009 BONUS CD : Berisi materi tentang Compensation & Benefit dalam bentuk ppt & pdf Latar Belakang Dunia industri sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang membaik. Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamis sejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum. Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampu mengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate.
Pemerintah kita sangat memperhatikan konsep Compensation & Benefit. Beberapa peraturan & perundang-undangan yang mendukungnya seperti UUT No.13 tahun 2000 serta Kepmenakertrans No.49 tahun 2004 dapat digunakan dengan sebagaimana mestinya. Sejalan dengan itu, banyak perusahaan yang belum mengerti dan mampu melakukan strukturisasi gaji di perusahaannya. Berbagai macam kendala dihadapi karena minimnya konsep yang diketahui serta terbatasnya sumber daya yang menjembataninya.
Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampu melakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkan citra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistem berkeadilan mulai diterapkan.
Tujuan 1. Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004 2. Memperoleh pemahaman dan mampu menciptakan Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan. 3. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri 4. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya 5. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan 6. Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi 7. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade, compa ratio dll) 8. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan 9. Memahami dan mampu membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan 10. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis 11. Mampu melakukan teknik penyederhanaan upah dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR Outline - Pay Structure & Sistem Grading + Kepmenaker No.49/Men/IV/2004 - Job Evaluations with Common Practical - Create & Design Job Evaluation By Company - Quantitative Methods (Practical & Commonly Used) - Design Grading/Class & Salary Structure - Simulasi "Annual Salary Increament" with budgeting & non budgeting - Variable Compensation-Filosofi Bonus & Implementasinya - Penyederhanaan Upah dalam Upah Tahunan Siapa yang harus ikut Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll. Durasi Satu Hari : 09.00 - 17.00 WIB Metoda Pengajaran Simulasi praktek (80 Praktek : 20% Teori) Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi Lokasi Hotel The Acacia, Jl Kramat Raya No 81, Jakarta Pusat Investasi Hanya Rp 1.650.000,- / Person Discount 10% untuk pengiriman 2 peserta Account Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting Registration Form Subject : Set Up & Design Salary Structure Name : Position : Company : Mobile : Phone & Fax : Date of transfer : Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi INFORMATION & REGISTRATION Lestari Kusumo Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 7700 0001 PT. WhiteHouse Consulting Phone / Fax : 021 - 8090150 __._,_.___ ----------------------------------------------------- Info Kesehatan http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Info Lowongan Kerja http://portaljobvacancy.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail). ----------------------------------------------------- Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit : http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/ http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan : http://infoindustrialrelation.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- Pernak Pernik Kehidupan http://portalkostkontrakan.blogspot.com/ http://infopembantubabysister.blogspot.com/ http://liputanduniakita.blogspot.com/ ----------------------------------------------------- __,_._,___
|