Custom Search

[Konsultasi-Kesehatan] Agenda Publik Training WhiteHouse Consulting Tahun 2010



WhiteHouse Consulting - Never Ending Quality
Agenda Publik Training
PERIODE MARET - APRIL 2010 

Agenda pelatihan sewaktu-waktu dapat berubah
 
PERIODE MARET
1.  Great Negotiator
Tanggal     :   4 Maret 2010
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.650.000,-
Lokasi      :    Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
2.  Effective Methods for Measuring & Reducing Cost of Poor Quality
Tanggal    :    6 Maret 2010
Investasi   :    Rp. 1.250,000,-
Lokasi      :     Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
3.  Set Up & Design Salary Structure
Tanggal    :    8 Maret 2010
Investasi   :    Rp. 1,650,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Lumire, Jakarta   
 
4.  Best Quality Customer Service
Tanggal    :    9 Maret 2010
Investasi  :     Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
5.  General Affair Professional for Advanced Plus
Tanggal    :    10-11 Maret 2010
Investasi   :    Rp . 2,550,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
6. Managing Employee Dispute without Conflict (Grievance, Displinary Action & Termination)
Tanggal    :   13 Maret 2010
Investasi   :   Rp. 1.450,000,-
Lokasi      :   Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta  
 
7.  Magic Telephone
Tanggal     :   13 Maret 2010
Investasi   :    Rp. 1,250,000,-
Lokasi      :    Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
8.  Struktur dan Skala Upah
Tanggal    :    17 Maret 2010 / 22 Maret 2010
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta / Salah satu hotel di Bandung
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
 
9.  Becoming Master " IR Practitioner " (Certified of Examination)
Tanggal    :    18-19  Maret  2010
Investasi   :    Rp. 2,500,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
10. Teknik Penanganan Karyawan Tetap, Kontrak & Outsourcing
Tanggal     :    20 Maret 2010
Investasi    :    Rp. 1,350,000,-
Lokasi       :    Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
11. Cost Roduction Strategy in Manufacturing
Tanggal    :    20 Maret 2010
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,450,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-

Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
12. General Affair Professional
Tanggal    :    20 Maret 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
13. Supervisory Management
Tanggal   :    22-23 Maret 2010
Investasi  :    Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000
Lokasi     :     Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
14. Security Management Best Practice
Tanggal    :   24 Maret 2010
Investasi   :   Rp. 1.550,000,-
Lokasi      :   Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta  
 
15. One Day Secret of Smart Secretary
Tanggal    :    25 Maret 2010
Investasi   :    Rp. 1,500,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
16. Export Import Professional
Tanggal    :    27 Maret 2010
Investasi   :    Rp. 1,450,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
17. Koperasi Karyawan
Tanggal    :    29 Maret 2010
Investasi   :    Rp. 1.250,000,-
Lokasi      :     Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
18. Professional Branch Management
Tanggal    :   30-31 Maret 2010
Investasi  :   Rp. 2,500,000,-
Lokasi      :   Hotel The Acacia, Jakarta
 
19. Menjadi Karyawan Andalan (Becoming Employee Champion)
Tanggal    :   30-31 Maret 2010
Investasi  :   Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-
Lokasi      :   Hotel The Acacia / Hotel Lumire, Jakarta
 
 
PERIODE APRIL 
1.  Communication Skills
Tanggal    :    1 April 2010
Investasi   :    Rp. 1,350,000,-
Lokasi      :    Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta   
 
2.  Manpower Planning (RPTKA) and Expatriates Formalities
Tanggal    :    5 April 2010
Investasi   :   Rp. 1.550,000,-
Lokasi      :    Hotel Lumire (Aston Atrium) / Hotel The Acacia, Jakarta
 
3.  Set Up & Design Salary Structure
Tanggal    :    7 April 2010
Investasi   :    Rp. 1,650,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta   
 
4.  Smart Presentation Skill
Tanggal    :    8 April 2010
Investasi   :    Rp. 1,250,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jaka
 
5.  Implementasi 5S + 1 (Safety)
Tanggal    :   10 April 2010
Investasi   :   Rp. 1,500,000,-
Lokasi      :   Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
6.  Magic Telephone
Tanggal     :   10 April 2010
Investasi   :    Rp. 1,250,000,-
Lokasi      :    Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
7.  Struktur dan Skala Upah
Tanggal    :    12 April 2010
Investasi   :    Early Bird Rp. 1,250,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel BIntang Griyawisata, Jakarta
 
8.  Legal Drafting
Tanggal    :   14 April 2010
Investasi   :   Rp. 1.550.000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia, Jakarta
 
9.  Kupas Tuntas Kasus Putusan PHI/MA Tentang Ketenagakerjaan
Tanggal    :    15-16 April 2010
Investasi   :    Rp. 2,500,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
10. Industrial Relation Profesional
Tanggal    :    17 April 2010
Investasi   :    Rp. 1,450,000,-

Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
11. Warehouse Management
Tanggal    :    17 April 2010
Investasi   :   Early Bird Rp. 1,650,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.000.000,-
Lokasi      :   Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
12. Problem Solving & Decision Making
Tanggal   :    19-20 April 2010
Investasi  :    Early Bird Rp. 1,850,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.750.000,-
Lokasi     :     Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
13. Koperasi Karyawan
Tanggal    :    22 April 2010
Investasi   :    Rp. 1.250,000,-
Lokasi      :     Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
14.  General Affair Professional
Tanggal    :    24 April 2010
Investasi   :    Rp . 1,250,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
15. Export Import Professional
Tanggal    :    24 April 2010
Investasi   :    Rp. 1,450,000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta
 
16. Supervisory Management
Tanggal   :    26-27 April 2010
Investasi  :    Early Bird : Rp.1.950.000,- (2 weeks before) Normal : Rp 3.000.000
Lokasi     :     Hotel The Acacia / Hotel Lumire (Aston Atrium), Jakarta
 
17. Menjadi Karyawan Andalan (Becoming Employee Champion)
Tanggal    :   28-29 April 2010
Investasi  :   Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-
Lokasi      :   Hotel The Acacia / Hotel Lumire, Jakarta
 
18.  Best Quality Customer Service
Tanggal    :    30 April 2010
Investasi  :     Early Bird Rp. 1,350,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 1.750.000,-
Lokasi      :    Hotel The Acacia / Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION
 
Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001
 
Phone / Fax : 021.8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website :
http://whitehouse-consulting.blogspot.com


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Artikel: Gizi untuk Otak Si Kecil

KOMPAS.com - ASI mengandung nutrisi-nutrisi yang dapat mendorong proses perkembangan saraf dan otak dengan komposisi tetap sesuai kebutuhan bayi. Karena itu, beragam produk susu formula berupaya agar kandungan nutrisinya mendekati ASI. Nutrisi itu antara lain LC-PUFA, taurin, seng, besi.

- Asam lemak tak jenuh rantai panjang ( LC-PUFA)
Dikenal dengan sebutan AA (asam arakidonat) dan DHA (asam dokosaheksaenoat). Asupan AA dan DHA dibutuhkan untuk perkembangan optimal retina mata bayi selama masa periode awal kehidupannya. Kedua asam lemak ini juga membantu perkembangan jaringan saraf dan meningkatkan kemampuan memecahkan masalah.

- Taurin
Terdapat dalam beberapa jaringan tubuh. Kadar yang tinggi terdapat pada otak dan retina. Ini adalah asam amino bebas yang konsentrasi tertingginya ada di otak yang sedang berkembang. Pada otak orang dewasa, konsentrasi tertingginya dipegang asam glutamat, baru setelahnya taurin.

Beragam studi menyebut, taurin berperan dalam berbagai proses metabolisme, juga dalam neuromodulasi (proses modifikasi aktivitas saraf dan transmisi rangsangan saraf) susunan saraf pusat, metabolisme otak dan retina, serta pertumbuhan otot.

- Seng
Selama periode pertumbuhan, seng memengaruhi perkembangan otak dan tingkah laku. Juga berperan dalam hubungannya dengan defisit aktivitas, perhatian, dan perkembangan motorik. Kekurangan seng bisa menyebabkan gangguan emosi, perhatian, dan memori. Hal itu pernah diteliti pada mencit.

- Besi
Nutrisi mikro yang penting bagi otak bayi. Nutrisi paling esensial dalam fungsi kognitif otak bayi ini juga berguna sebagai kofaktor (senyawa nonprotein yang membantu kerja enzim) berbagai enzim. Bila kekurangan zat ini, perkembangan mental dan psikomotor bayi bisa terganggu. (GHS/abd).

sumber:
http://kesehatan.kompas.com/read/2010/02/23/12592579/Gizi.untuk.Otak.Si.Kecil

------------------------------------------
lukiskan amarahmu.. tuliskan keinginan dan mimpimu.. bagilah bebanmu.. dan katakan doa-doamu.. kami ada bersamamu..
http://www.wishingcrane.com

------------------------------------

-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Konsultasi-Kesehatan/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Konsultasi-Kesehatan/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Konsultasi-Kesehatan-digest@yahoogroups.com
Konsultasi-Kesehatan-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Konsultasi-Kesehatan-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Export Import Professional - 27 Maret 2010



One Day Workshop
EXPORT IMPORT PROFESSIONAL
(Export Import Prochedure, Best Practice)
 
Hotel Bintang Griyawisata, Jakarta - 27 Maret 2010

BONUS CD : Peraturan Export Import serta Tarif Bea Masuk Tahun Terbaru di Indonesia

 
Latar Belakang
Kegiatan Ekspor Impor merupakan faktor penentu dalam menentukan roda perekonomian di negara kita. Kegiatan yang utama ini tanpa disadari merupakan faktor penentu dalam perusahaan yang mana core bisnisnya ada di ekspor & impor.
Bila kita bicara tentang Ekspor-Impor maka yang akan terlintas dibenak kita adalah Proses Kepabeanan serta Bea dan Cukai sebagai badan yang bertanggung jawab sebagai pengawas dan pelaksana dilapangan. Bea dan Cukai jelas mempunyai peran dalam melancarkan arus barang, dokuman dan orang, tetapi disadari pula bahwa kelancaran arus barang, dokumen dan orang ini tidak semata-mata berada di pundak Bea dan Cukai saja melainkan juga seluruh pihak yang terlibat seperti PPJK (Pengusaha Jasa Kepabeanan), Exportir maupun Importir.
 
Karena pentingnya pekerjaan ekspor & impor dalam implementasi dilapangan, Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema "How to be Export Import Professional dan Audit Kepabeanan" dimana peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari Ekspor & Impor serta kewajiban yang harus dilakukan dalam mendukung visi & misi perusahaan.
 
Tujuan
1. Peserta diharapkan mampu memahami fungsi dan peran manajerial Ekspor
    & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan
2. Peserta sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
    darurat yang terjadi
3. Peserta mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur
    Ekspor impor Barang, serta perhitungan Bea masuk dan Pajak Impor.
4. Peserta mampu menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan
    mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan
 
Outline
A.Tugas Direktorat Jenderal Bea dan Cukai
1.Pengawasan
    a. Pengawasan Dalam Undang-Undang
    b. Cara Pengawasan
    c. Tujuan Pengawasan
    d. Pelaksanaan Pengawasan
    e. Hasil Pengawasan
2. Pembinaan
3. Pencapaian Target
4. Pengamanan hak-hak Negara
5. Pengawasan khusus obat terlarang dan narkotika
6. Pemberlakukan peraturan instansi-instansi teknis
7. Nasional Single Window (NSW)
   a. Latar Belakang
   b. Tujuan Penerapan NSW
   c. Ruang Lingkup
   d. Pengertian NSW dan ASW
 
B. Tata Laksana Bidang Ekspor
1. Pengertian Ekspor
2. Jenis Barang Ekspor dan Kewenangan Ekspor
    a. Jenis Barang Ekspor
               a.1. Barang yang diatur Ekspornya
               a.2. Barang yang diawasi ekspornya
               a.3. Barang yang dilarang Ekspor
               a.4. Barang yang Bebas diekspor
    b. Kewenangan Ekspor
 
3. Pemberitahuan Ekspor Barang (PEB)
    a. Penggunaan Dokuman Pemberitahuan Ekspor Barang
    b. Jenis Pemberitahuan Ekspor Barang
    c. Cara Pengisian dokumen PEB
 
4. Prosedur Ekspor Barang dengan PEB
    a. Prosedur Pendaftaran PEB
    b. Pemasukan Barang Ekspor ke Kawasan Pabean
    c. Pemeriksaan Pabean atas Barang Ekspor
    d. Pembatalan Ekspor
    e. Pembetulan atau Perubahan Isi PEB
    f. Kewajiban Pengangkut
 
5. Pajak Ekspor
    a. Jenis Barang yang Dikenakan Pajak Ekspor
    b. Tata Cara Perhitungan Pajak Ekspor
    c. Harga Patokan Ekspor (HPE)
 
6. Dangerous Goods
    a. Regulation
    b. Dangerouse Goods Class Labels
  
B. Tata Laksana Bidang Impor
1. Pengertian Impor
2. Kedatangan Sarana Pengangkut dan Kedatangan Barang Impor
    a. Kedatangan Sarana Pengangkut
    b. Kedatangan Barang Impor
 
3. Dokumen Pemberitahuan Pabean dan Cara Pengisiannya
    a. Pemberitahuan Rencana Kedatangan Sarana Pengangkut
    b. Pemberitahuan Kedatangan/Keberangkatan Sarana Pengangkut
    c. Pemberitahuan Impor Barang (PIB)
    d. Pemberitahuan Impor Barang Tertentu (PIBT)
    e. Pemberitahuan Pengangkutan Barang Impor dari satu Tempat ke
       Tempat Lain Dalam Pengawasan Pabean
 
4. Pengeluaran Barang Impor
    a. Ketentuan Umum
    b. Dokuman Pengeluaran Barang Impor untuk Dipakai
    c. Pengeluaran Barang Impor Tertentu (PIBT)
    d. Pengeluaran Barang Impor dengan Dokuman PIB
               d.1. Pengertian PIB
               d.2. Self Assessment
               d.3. Jenis-jenis PIB dan penggunaannya
               d.4. Tugas dan kewajiban Importir
    e. Tatalaksana Impor Barang
    f. Pengeluaran Barang untuk Kawasan Berikat
    g. Pengeluaran Barang untuk Tempat Penimbunan Sementara (TPS)
    h. Pengeluaran Barang untuk Diangkut Lajut
   
5. Pungutan Negara Dalam Rangka Impor
    a. Tata cara Perhitungan Bea Masuk dan Pajak dalam rangka Import  
    b. Penetapan tariff / Klasifikasi barang
    c. Sistem Penetapan Nilai Pabean (6 Metode)
 
6. Klasifikasi Barang
    a. Dasar Hukum
    b. Sejarah Klasifikasi Barang (Harmonize Code)
    c. Definisi Klasifikasi Barang (Harmonize Code)
    d. Aplikasi HS
    e. Struktur HS
 
7. Pelaksanaan Audit Bea Cukai
    a. Sasaran Pemeriksaan
    b. Tujuan Pemeriksaan
    c. Langkah Kerja Audit
    d. Pelaporan hasil Audit
    e. Persiapan Dunia Usaha Sebelum dilaksanakan Audit
    f. Sanksi akibat Audit
 
Siapa yang harus ikut
Praktisi Ekspor & Impor, Purchasing Manager, serta semua orang yang berminat pada bidang Ekspor & Impor
 
Durasi
Satu Hari  (09:00 - 17.00 WIB)

Lokal
The Acacia Hotel, Jl. Kramat Raya No. 81, Jakarta Pusat
Lumire Hotel (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat

Investasi
Hanya Rp. 1.450.000,- / person

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas, No Account : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                 :      Export Import Professional 
Name                   :
Position                :
Company              :
Mobile                  :
Phone & Fax         :
Date of transfer      :
 
Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION
 
Tari & Yudi
0813 9951 1553
0878 7700 0001

Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.blogspot.com 
 


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] Training : Menjadi Karyawan Andalan, 30-31 Maret 2010



Two Days Workshop
Menjadi Karyawan Andalan
Becoming Employee Champion

Hotel The Acacia / Hotel Lumire, Jakarta 30-31 Maret 2010


Pendahuluan
Dewasa ini bisnis owner sudah mulai melebarkan sayapnya untuk meningkatkan profit & pundi-pundi keuangannya. Sejalan dengan industri di Indonesia yang sudah mulai menggeliat ke arah peningkatan perekonomian bangsa, maka sudah saatnya para pengusaha dan pengambil keputusan mulai merencanakan untuk merekrut dan memilih sumber daya manusia yang terbaik guna peningkatan profitabilitasnya.

Sejalan dengan itu, maka karyawan-karyawan terbaiklah yang berhak untuk mendapatkan posisi yang terbaik di perusahaan. Namun seringkali ada hal yang kurang diperhatikan oleh top management perusahaan yaitu kurangnya memotivasi para karyawan agar tidak saja harus sanggup untuk mengurus & meningkatkan kinerja perusahaan, namun juga harus dapat memberikan warna di lokasi kerja.

Dalam dunia kerja yang begitu kompetitif, adalah hal yang sangat penting bagi para karyawan untuk menunjukkan kepada para atasan bahwa kita adalah orang yang dapat diandalkan. Hal ini merupakan sebuah pengakuan dari perusahaan yang diwakili oleh atasan bahwa kita memang layak untuk menduduki posisi yang dipercayakan itu. Untuk itu kita membutuhkan perubahan sikap untuk menjadi pekerja yang efektif, dan bukannya pekerja yang selalu stres dan kelelahan.

Perusahaan memerlukan karyawana yang bisa diandalkan untuk kegiatan jangka panjang perusahaan agar bisa 'survival" di dalam kerasnya dunia industri. Sejalan dengan kepercayaan yang tinggi dari pengusaha kepada karyawan, maka dengan demikian tidaklah menghalangi bagi perusahaan untuk memberikan yang terbaik juga kepada para karyawannya. Untuk itulah WhiteHouse Consulting berusaha menjembatani hal tersebut dengan mengadakan pelatihan bagaimana menjadi karyawan yang diandalkan, terpercaya serta berintegritas tinggi.

Tujuan
Menjadi karyawan yang diandalkan perusahaan dan menciptakan ide-ide kreatif & brilian serta mempunyai jawaban atas setiap permasalahan yang ada serta mensupport atasan dengan secara berkesinambungan sehingga meningkatkan profitabilitas perusahaan.

Outline
- Organisasi
- Quality / Management Mutu
- Supervisory Skills
- Time Management
- Communication Skills
- Efektif Team Work
- Leadership Management
- Problem Solving & Decision Making
- Service Your Boss Perfectly
- Performance Management
- NLP (Neuro Linguistic Programming) & Hypnotheraphy for High Performance
- Kiat-kiat menjadi karyawan andalan

Siapa yang harus ikut
Karyawan yang berkeinginan untuk maju & berprestasi puncak

Durasi
Two Days Workshop (09.00 - 16.00 WIB)

Lokasi
Hotel The Acacia, Jl. Kramat Raya No. 81, Jakarta Pusat
Hotel Lumire (Aston Atrium), Jl. Senen Raya No. 135, Jakarta Pusat
 
Investasi
Early Bird Rp. 1,950,000,- (2 weeks before), Normal Rp. 2.650.000,-

Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Registration Form

Subject                       :    Menjadi Karyawan Andalan
Name                         :
Position                      :
E-mail                        :
Company                    :
Mobile                        :
Phone & Fax               :
Date of transfer            :

Form pendaftaran setelah diisi harap Fax ke no. 021-8090150 atau E-mail ke whitehouse.consulting@gmail.com

Kami juga menyediakan In House Training & Outbond di segala bidang mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Tari & Yudi

0813 9951 1553
0878 7700 0001

Phone / Fax : 021.8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.blo
gspot.com


__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

[Konsultasi-Kesehatan] sakit kulit



dear para milis yang baik,
saya sudah sebulan ini menderita sakit kulit di sekukjur kaki mulai dari pangkal paha sampai bawah.
permukaan kulit yang terkena penyakit ini bintik merah pada pori2 kulit dan semakin luas berbentuk bercak menyebar sporadis.
selama ini  sy hanya obati dengan salep kulit murahan dan sabun belerang krn sy mengira tdk berbahaya tp hasilnya nihil, mohon info obat yang manjur untuk obati penyakit ini. walaupun tdk ada orang yg mati krn sakit kulit tp penykit ini bikin jengkel klu sdh merasa sangat gatal.
sebelumnya saya ucapkan terima kasih
salam,
emil



__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

Re: [Konsultasi-Kesehatan] Konfirmasi Dugaan Malpraktek di RS Adam Malik Medan, Lima Wartawan Disekap





Betul Pa Gun,
selain merusak citra Korps wartawan keseluruhan,
kasihan yang jadi Wartawan betulan alias jujur & penuh dedikasi .....

bagi kita-kita yg kebetulan 'hampir' jadi korban,
pembinaannya adalah menghilangkan kebiasaan
membagi-bagi amplop....
dengan resiko, berita besok paginya paling-paling
agak sedikit kurang sedap........


salam,



"Gunawan Haryadi" <gunawan_haryadi@re.rekayasa.co.id>
Sent by: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com

02/18/2010 08:21 AM

Please respond to
Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com

To
<Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com>
cc
Subject
Re: [Konsultasi-Kesehatan] Konfirmasi Dugaan Malpraktek di RS Adam Malik Medan, Lima Wartawan Disekap





 

wartawan seperti itulah yg dinamakan wartawan Bodrex...kerja tanpa dedikasi dan tidak sesuai dengan kode etik jurnalisme....yg di cari hanya keuntungan utk dirinya sehingga tanpa sadar telah mengkhianati tugas mulia sebagai tiang ke-4 demokrasi...

 
 
----- Original Message -----
From: Efendi, Pepen
To: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, February 17, 2010 2:17 PM
Subject: RE: [Konsultasi-Kesehatan] Konfirmasi Dugaan Malpraktek di RS Adam Malik Medan, Lima Wartawan Disekap

 

Menurut cerita beberapa pengajar ditangerang, sering kali wartawan datang kesekolahan untuk mengkonfirmasi permasalahan di sekolah tersebut, tapi ujung2nya damai dengan menerima amplop, malah terkesan seperti pemerasan.


From: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com [mailto:Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com] On Behalf Of Hari JOnathan
Sent:
Monday, 15 February 2010 15:35
To:
Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com
Subject:
Re: [Konsultasi-Kesehatan] Konfirmasi Dugaan Malpraktek di RS Adam Malik Medan, Lima Wartawan Disekap

 

Terkadang ada juga WTS, Wartawan Tanpa SuratKabar.

----- Original Message -----

From: joni rasmanto

To: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com

Sent: Sunday, February 14, 2010 11:07 PM

Subject: Re: [Konsultasi-Kesehatan] Konfirmasi Dugaan Malpraktek di RS Adam Malik Medan, Lima Wartawan Disekap

 

wartawannya pake surat jalan ndak, pihak rumah sakit dimanapun anda berada, mohon pelajari betul kode etik wartawan, sehingga kita juga tahu bagaimana cara menghadapi mereka (wartawan) dengan baik,... di daerah saya, kalau ada berita yang merugikan kita sebelum diterbitkan mereka (wartawan) konfirmasi dulu, dan biasanya berakhir di meja makan dan dilampiri amplop, barangkali wartawannya juga mata duitan dan tidak etis jurnalisnya atau karena memang kenyataannya ada di rumahsakit dan mereka (RS) yang tak ingin di ekspos, maka mereka (RS) meminta edit berita tersebut,... ada juga kolusinya lho,.... tetapi berita yang faktual seharusnya muncul dengan tidak mendiskreditkan seseorang yang bekerja di rumahsakit sebagai institusi, karena kebijakannya mereka yang berada dan bekerja di rumahsakit adalah mereka yang dilindungi oleh kebijakan rumahsakit

Pada 8 Februari 2010 22:25, <konsultasi.kesehatan@gmail.com> menulis:

 

This e-mail (including any attachments) is confidential and may be legally privileged. If you are not an intended recipient or an authorized representative of an intended recipient, you are prohibited from using, copying or distributing the information in this e-mail or its attachments.

If you have received this e-mail in error, please notify the sender immediately by return e-mail and delete all copies of this message and any attachments.

Thank you.




__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___

RE: [Konsultasi-Kesehatan] Fw: donor hati



Yth. Pak Witjaksono.

 

Terimakasih atas masukannya.  Saya juga sependapat dengan bapak untuk mendonorkan sebagian atau seluruh tubuh jika meninggal, karena memang kita tidak membutuhkan tubuh ini lagi.    Saya rasa, pasti akan sangat bermanfaat bagi orang lain jika tubuh kita dapat digunakan lagi , daripada membusuk di tanah.

So, bagi seluruh rekan milis, mohon info nya, jika mengetahui Yayasan atau donor center seperti yang disampaikan oleh pak Witjaksono.

Terimakasih.

 

Budi

 


From: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com [mailto:Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com] On Behalf Of witjaksono
Sent: Tuesday, February 23, 2010 12:38 PM
To: Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups.com
Subject: Re: [Konsultasi-Kesehatan] Fw: donor hati

 

 

Sungguh mulia apa yang telah dilakukan oleh bapak naufaldi ramadhan.

Namun sayang niat bapak belum mendapat respon dari yang memerlukan. Mungkin karena pesan bapak belum sampai atau memang kebutuhan akan organ dengan spesifikasi bapak belum ada.

Menurut saya adalah bagian tugas pemerintah untuk mendata calon pendonor dan calon penerima donor yang bersifat data nasional bahkan internasional.

Kebetulan saya tinggal di new orleans USA dan saya tercatat di data base pemerintah USA sebagai calon donor seluruh organ saya (apabila saya meninggal karena kecelakaan atau hal lain).

status ini saya dapatkan pada saat saya mendapatkan SIM dan KTP, petugas menawarkan dan apabila kita setuju maka di kartu identitas kita tertera gambar hati. Hal ini di amerika merupakan hal yang sangat umum dan peminatnya sangat banyak.

Menurut saya sudah saatnya negara RI kita tercinta memiliki donor center ( pusat data untuk calon donor dan pendonor ).

Menurut saya pribadi kalau kita meninggal kita sudah tidak memerlukan tubuh ini. Tapi kalau masih ada orang yang masih dapat memanfatkannya . Sungguh mulia.


witjaksono


Pada 23 Feb 2010, at 11:05, <konsultasi.kesehatan@gmail.com> menulis:

 

FYI,

 

----- Original Message -----

Sent: Tuesday, February 23, 2010 10:12 AM

Subject: donor hati

 

saya pria usia 36 th. Pernah memasang iklan berulangngkali tentang keinginan mendonorkan sebagian hati/liver saya dengan gol. darah B reshus +. tapi sampai sekarang belum ada yang merespon. mohon bantuannya

 

 


Yahoo! Mail Kini Lebih Cepat dan Lebih Bersih. Rasakan bedanya sekarang!



__._,_.___


-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------




Your email settings: Individual Email|Traditional
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe

__,_._,___
Custom Search