__._,_.___
Re: [Konsultasi-Kesehatan]
Wakakakakkk.... Serem dnk kl jari yg ada cincin berliannya..yg punya bisa nyariin tuh... Hahaha... Maaap ya semuaaa oot bgt nie... Ampuuun jgn dimarahiin...
Sent from my AXIS Worry Free BlackBerry® smartphone
----- Original Message -----From: Dina AmaliaSent: Wednesday, April 28, 2010 2:05 PMSubject: Re: [Konsultasi-Kesehatan] Aku jg sebenrnya masih ragu, ini boleh ato dilarang pemerintah ya jual beli organ gini... Kl ternyata dilarang pemerintah kan serem jg pasti aku kena imbasnya...pdhl cuma niat baik bantu nyampein keinginan temen... Huhuhuhuuuuu.
...
Sent from my AXIS Worry Free BlackBerry® smartphone
From: "G I N" <ginoize@gmail.com >Date: Wed, 28 Apr 2010 05:16:57 +0000To: <Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups. com> Subject: Re: [Konsultasi-Kesehatan] OMG, ngeri banget.
Salut brani jual padahal ga pernah ngalamin belinya kapan...
*sori org awam ikut komen ni
Mobile Device®
From: "Dina Amalia" <adina2122@yahoo.com> Date: Tue, 27 Apr 2010 01:24:42 +0000To: <Konsultasi-Kesehatan@yahoogroups. com> Subject: [Konsultasi-Kesehatan] Dear all...
Mau tanya dong... Tmnku ada yg mau jual bola mata kiri dan 1 ginjalnya untuk keperluan agamanya... Gimana ya caranya and gimana jg baiknya?
Thx ya ☺
Dina.
Sent from my AXIS Worry Free BlackBerry® smartphone
__._,_.___
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
[Konsultasi-Kesehatan] Training : Industrial Relation Professional - 22 Mei 2010
Industrial Relation Professional
Build, Deliver & Maintain "Comfort Zone" for Company
Dewasa ini dunia industri sedang dalam keadaan lesu-lesunya. Menghadapi kenyataan ini, para praktisi dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku. Untuk mencapai peningkatan produktivitas perusahaan, perlu adanya ketenangan kerja bagi pekerja/buruh serta ketenangan usaha bagi pengusaha. Hal ini dirasakan bahwa dengan menguasai peraturan ketenagakerjaan secara lengkap, para praktisi SDM diharapkan dapat menerapkannya secara tepat sehingga terjaga keseimbangan pelaksanaan hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja/buruh, serta terlaksananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.
Workshop ini disajikan secara singkat, padat dan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait. Sangat tepat bagi praktisi di perusahaan yang ingin secara cepat / shortcut untuk menguasai bidang Industrial Relation ini.
Outline
Highlights Peraturan Ketenagakerjaan dan Pembahasan Kasus Ketenagakerjaan
1. Pengantar
- Hukum Ketenagakerjaan Dalam Tataran Hukum di Indonesia
- Lingkup Operasional Hukum Ketenagakerjaan
- Putusan Mahkamah Konstitusi Atas Yudicial Review UU No. 13/2003
2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
- Syarat Syahnya Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
- Bentuk dan Isi Perjanjian Kerja
- Rambu-rambu PKWT/PKWTT
- Sanksi Atas Pelanggarannya
- Materi Perjanjian Kerja
- Penyusunan Kerangka Perjanjian Kerja
- Sanksi Atas Pelanggarannya; Studi Kasus dll
3. Outsourcing
- Penggunaan Outsourcing Pekerjaan dan atau Outsourcing Pekerja
- Rambu-rambu yang Harus Dipatuhi dan Sanksi Atas Pelanggarannya
- Penyusunan Kerangka Perjanjian Pemborongan Pekerjaan dan Perjanjian Penyediaan Jasa Pekerja; dll
4. Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA)
5. Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan
- Dasar Hukum mempekerjakan Penyandang Cacat
- Dasar Hukum mempekerjakan Anak
- Dasar Hukum mempekerjakan Perempuan
- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
6. Waktu Kerja
- Syarat Penetapan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur
- Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu
- Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus
- Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
- Cuti Bersama
- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
7. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Kewajiban Perusahaan dan Pekerja dalam K3
- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
8. Pengupahan
- Hak Pekerja Menerima Upah
- Upah Minimum/Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
- Struktur Skala Upah
- Asas "No Work No Pay"/Pengecualiannya
- Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tunjangan Tidak Tetap
- Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan
- Larangan Diskriminasi Upah
- THR
- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
9. Jaminan Sosial dan Kesejahteraan
- Dasar Hukum
- Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja
- Dana Pensiun
- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll
10. Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT
- Ketentuan Dasar Pembentukan/Keanggotaan SP
- Sanksi Atas Pelanggarannya
- Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha
- Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur-unsur Anggotanya
- Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya
- Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO
11. Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB
- Kewajiban Perusahaan Memiliki PP
- Materi Yang Diwajibkan UU dan Materi Rawan Sengketa
- Rambu-rambu Penyusunan
- Masa Berlaku
- Pengesahan
- Sanksi Akan Pelanggarannya
12. Perselisihan Hubungan Industrial
- Jenis Perselisihan
- Proses Penyelesian Perselisihan
- Penyelesaian di Luar Pengadilan
- Penyelesaian di Pengadilan
- Hukum Acara di Pengadilan
13. Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan
- Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan Oleh UU
- Sanksi Atas Pelanggarannya
14. Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja
- Jenis-jenis PHK
- Proses PHK
- Larangan PHK
- Surat Peringatan
- Skorsing
- Komponen dan Kompensasi PHK
- Sanksi Atas Pelanggarannya
15. Pengawasan Ketenagakerjaan
- Pengawas Ketenagakerjaan
- Wajib Lapor Ketenagakerjaan
- Sanksi Atas Pelanggarannya
16. Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif
- Sanksi-sanksi Perdata/Pidana/Administratif Atas Pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan
Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, Praktisi IR, Peserta yang ingin mengetahui IR secara global serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia
Durasi
Satu Hari : 09.00 16.30 WIB
Lokasi
Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting
Name :
Position :
Company :
Mobile :
Phone & Fax :
Date of transfer :
0813 9951 1553
Phone / Fax : 021 - 8090150
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
__._,_.___
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
[Konsultasi-Kesehatan] Training : Struktur & Skala Upah - 12 Mei 2010 (Running)
Perkembangan industri di Indonesia sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi yang mulai membaik. Dalam menjalankan tugasnya, para profesional Sumber Daya Manusia menghadapi berbagai tantangan yang menantang antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produktifitas dan efisiensi, minimisasi cost produksi serta situasi dan kondisi ketenagakerjaan di Indonesia yang tidak menentu yang pada intinya bermula dari kesejahteraan dan penghasilan.
Tujuan
1. Memahami dasar-dasar Remunerasi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
- Analisa Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.
Satu Hari : 09.00 - 16.00 WIB
Lokasi
Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c : 120-000-475-430-0 a/n : PT. Whitehouse Consulting
Position :
Company :
Mobile :
Phone & Fax :
Date of transfer :
0813 9951 1553
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
__._,_.___
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
[Konsultasi-Kesehatan] Training : Negotiation Skills - 10 Mei 2010 (Running)
Cakupan Bahasan dan Outline
Pokok bahasan (konsep sampai dengan implementasi)
Hanya Rp. 1.250.000,- / person
Account
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting
Name : ...........................
Position : ...........................
Company : ...........................
Mobile : ...........................
Phone & Fax : ...........................
Date of transfer : ...........................
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.co.cc
__._,_.___
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
[Konsultasi-Kesehatan] Vacant Position: Industrial Relation & HR Admin Officer
INDUSTRIAL RELATIONS & HR ADMINS OFFICER
The Job:
Reporting to HR Manager in Jakarta, you will be mainly responsible for:
checking and executing data entry of personnel related data (e.g. new hires, leaves, absent) to SAP HR and other related Human Resources Information System
The ideal candidate will meet the following requirements:
We regret that only short listed candidates will be notified.
__._,_.___
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
[Konsultasi-Kesehatan] Urgently Required - HR Officer/Assistant Manager
PT. GAC Samudera Logistics was incorporated in May 1997. GSL operates from a state of the art distribution center at Cikarang,
Due the expansion plan of GAC, we required a: HR Officer/Assistant Manager
Responsibilities:
- Administering payroll and maintaining records relating to staff;
- Recruiting staff - this includes developing job descriptions, preparing advertisements, checking application forms, short listed, interviewing and selecting candidates;
- Developing policies on issues such as working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management;
- Interpreting and advising on employment legislation;
- Listening to grievances and implementing disciplinary procedures;
- Planning and sometimes delivering training, including inductions for new staff;
- Analyzing training needs in conjunction with departmental managers.
- Report directly to HR Manager
Requirements:
- Male/Female max. 33 years old
- Single
- Mature and have strong in leadership
- At least 1 year of relevant experience in HR
- HR administration, PAYROLL calculation, understanding UU 13/2003
- Able to communicate with staff of all levels
- Independent, can work under pressure and able to work well in a team
- Excellent MS Office Microsoft excel, HRIS
- Can speak English
- Willing to work in Cikarang
Interested applicants kindly submit your CV (max. 200 kb), recent photograph, current and expected salary to nur.setyaningsih@gacworld.com and tutik.budiyanti@gacworld.com cc : whitehouse.consulting@gmx.com or mail it to. Please state the POSITION CODE on the email's subject or at the corner of the envelope. Closing date
__._,_.___
-----------------------------------------------------
Info Kesehatan
http://infokonsultasikesehatan.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Info Lowongan Kerja
http://portaljobvacancy.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Posting Job Vacancy menggunakan alamat jelas dan email perusahaan (bukan free email seperti yahoo, gmail).
-----------------------------------------------------
Ingin lebih memahami tentang compensation & benefit :
http://hrcompensationbenefit.blogspot.com/
http://salarysurvey-indonesia.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Lebih jauh dengan hubungan industrial ketenagakerjaan :
http://infoindustrialrelation.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Pernak Pernik Kehidupan
http://portalkostkontrakan.blogspot.com/
http://infopembantubabysister.blogspot.com/
http://liputanduniakita.blogspot.com/
-----------------------------------------------------
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___